Standplaats: APELDOORN
Duur: 01-04-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor:
Opdrachtomschrijving
Verbinding leggen tussen IV en business van Klantgegevens om te komen tot een herijkte Domeinarchitectuur in het derde kwartaal van 2025. Sparring partner zijn voor business analisten en Epic owners voor nieuw uit te werken trajecten. Reviewen van verkenningsdocumenten en meedenken in oplossingsrichtingen. Portfolio van zowel business als IV opdrachten inrichten voor de middellange tot lange termijn.
Sparring partner voor IT architecten bij het bedenken van oplossingen voor een business vraagstuk.
De Business Architect (BA) ondersteunt het Management Team (MT) van Klantgegevens bij het bepalen en expliciteren van de veranderambities/prioriteiten, zodanig dat de vertegenwoordigers van het Klantgegevens haar belangen kunnen behartigen.
Daarnaast draagt de Business Architect, bij complexe vraagstukken (waar eisen en wensen van invloed zijn op te maken architectuurkeuzes), bij aan de uitwerking van concern-, domein- en solutionarchitecturen door het inbrengen van de strategische prioriteiten, wensen en eisen van Klantgegevens. De BA is betrokken bij inhoudelijke verandervraagstukken op strategisch t/m uitvoerend niveau.
Concreet:
• Verbinding leggen tussen business en IT; Vertalen business belangen in de domeinarchitectuur; bijdragen aan prioritering (portfolio overleggen over de IT projecten).
• Sparring partner zijn voor business analisten (binnen team Ontwikkeling bij Klantgegevens) bij het uitwerken van verkenningsdocumenten en epics; reviewen verkenningsdocumenten en meedenken aan de oplossingsrichtingen. Hierbij aansluiting bewaken op het geheel en op de overkoepelende (domein)architectuur, en of het in lijn is met de toekomstige ontwikkelingen (IST en SOLL).
• Sparring partner voor solution architecten bij opstellen Solution Architecturen: focus op aansluiting businessprocessen en samenhang met andere ontwikkelingen.
• Incidenteel: Sparring partner voor een kennis- en gegevensmodelleurs: Modelleren kennisgebied Persoon; Conceptueel Gegevensmodel Persoon; kennisgebied Akten.
Beschrijving afdeling/team
Wij (de afdeling Klantgegevens) staan opgesteld voor het inwinnen, registreren en beschikbaar stellen van basisregistraties van alle belastingplichtige Nederlands personen en bedrijven. Dat gaat om alle NAW gegevens. Dat klinkt eenvoudig maar dat is het allerminst. Ook winnen we aktengegevens in en stellen we deze ter beschikking aan onze interne klanten. Accurate en actuele gegevens zijn onmisbaar voor de Belastingdienst. We gebruiken ze bij de heffing en inning van belastingen en het toekennen van toeslagen. Daarmee zijn we 1 van de grootste gegevensverwerkende organisaties van Nederland. Op de afdeling Klantgegevens zijn in totaal ruim 400 medewerkers werkzaam.
Vnl op locatie (Apeldoorn) in het begin, vaste dagen nodig op kantoor, verder hybride werken mogelijk. Er is ervaren een Business Architect in vaste dienst die zal de kandidaat inwerken en begeleiden, deze zal ook fungeren als coach. De BA die er is richt zich grotendeels op een groot vernieuwingsprogramma.
Knock-out criteria
• Aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau, dit is aantoonbaar door een afgerond WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar ervaring in de functie/rol van business architect.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaren werkervaring op het snijvlak van IT en business.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 aantal werkervaring met business process design.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het werken bij een Rijksoverheid en/of publieke sector.
Kwaliteitswensen op basis van mate van belangrijkheid
• De mate waarin kandidaat kennis heeft van en ervaring met enterprise architectuur, zoals met TOGAF en/of Archimate.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft van het schrijven van besluitvormende notities.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met Agile technieken.
• De mate waarin de kandidaat bekend is met SOA (Service-Oriented Architectuur).
• De mate waarin de kandidaat bekend is met het aansturen van functionele teams.
Competenties:
• Analyseren
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Oordeelsvorming
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
PROCEDURE:
• Let op: Alleen kandidaten waarbij het eigen e-mailadres en het telefoonnummer worden meegezonden worden geselecteerd om te worden aangeboden.
• Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.
cv's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Mogelijke startdatum
De Belastingdienst wenst inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, de nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
DE BELASTINGDIENST HEEFT BESLOTEN DAT OP DEZE AANVRAAG ZZP OF DGA INHUUR NIET MOGELIJK IS AUB GEEN ZZP-ERS EN DGA-ERS AANBIEDEN AUB