Strategisch Adviseur

Hoe zorgen we voor betaalbare woningen, duurzame gebiedsontwikkeling en een sterke vastgoedmarkt? Maak impact als strategisch adviseur in Den Haag!

Den Haag groeit en ontwikkelt zich voortdurend. Als Strategisch Adviseur werk je aan complexe ruimtelijke vraagstukken op het snijvlak van overheid en markt, waar projectontwikkelaars en investeerders samenkomen. Hier krijg je de kans om invloed uit te oefenen op stedelijke ontwikkelingen die de toekomst van Den Haag bepalen.

Wat ga je doen?

Je werkt aan belangrijke gebiedsontwikkelingsdoelen, zowel binnen de organisatie als richting bestuur en externe partijen.

• je adviseert over marktontwikkelingen in woningbouw, gebiedsontwikkeling en vastgoed;
• je vertaalt economische trends naar concrete strategieën voor de stad;
• je werkt samen met marktpartijen, investeerders en collega's binnen de gemeente;
• je draagt bij aan beleid en uitvoering rondom energietransitie en duurzame gebiedsontwikkeling;
• je ontwikkelt strategische kaders en adviseert het bestuur over lange termijn keuzes.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een ervaren strateeg die effectief relaties opbouwt en onderhoudt met interne en externe stakeholders. Je bent organisatiesensitief en kunt goed navigeren binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Samenwerken staat bij jou centraal; je weet verschillende belangen en perspectieven samen te brengen om gezamenlijke doelen te bereiken.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau: een relevante achtergrond in stedelijke planning, gebiedsontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied;
• meerdere jaren ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• aanvullende opleiding op het gebied van stedelijke ontwikkeling, ruimtelijke ordening, projectmanagement, bestuurskunde of strategisch management;
• sterk analytisch vermogen: je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en oplossingen formuleren;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om complexe informatie helder en begrijpelijk over te brengen.

Wat bieden wij?

In deze functie ben je een belangrijke sparringpartner voor de directie en wethouder, en krijg je de kans om je strategische vaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen.

Ook kun je rekenen op:

• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De directie Gebiedsontwikkeling en Projecten is de eindverantwoordelijke voor de realisatie van de gebiedsontwikkelingen en projecten in de stad. Wij zijn de plek waar beleid en realisatie samenkomen. Daarbij opereren we in een dynamische omgeving met tal van stakeholders en soms uiteenlopende belangen, waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en de bestuurlijke context een belangrijke rol speelt. Binnen de directie Gebiedsontwikkeling en Projecten, werken ca. 160 medewerkers aan meer dan 300 projecten, die als doel hebben om van Den Haag een mooie en duurzame stad te maken. De directie Gebiedsontwikkeling en Projecten is eindverantwoordelijk voor de realisatie van de gebiedsontwikkelingen in de stad.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.