Specialist arbeidsmarktcommunicatie

Ben jij een specialist op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en zie jij het wel zitten om het werkgeversmerk van Logius verder te versterken? Ben jij creatief en trek jij de aandacht van potentiële nieuwe collega's buiten de gebaande paden? Dan zijn we op zoek naar jou!

DigiD ken je en MijnOverheid vast ook. Maar zegt Logius je iets? Dat is de organisatie achter deze diensten. Als Specialist Arbeidsmarktcommunicatie ga jij Logius verder op de kaart zetten als aantrekkelijke werkgever. Een stevige klus in een competitieve arbeidsmarkt, dat realiseren we ons. Tegelijkertijd bieden we wel een unieke werkomgeving. Uniek omdat we de dynamiek (en soms hectiek) van een Agile IT-organisatie combineren met de voordelen van werken bij de Rijksoverheid.

Werken als Specialist Arbeidsmarktcommunicatie bij Logius betekent werken in een dynamische functie. Je houdt je bezig met het opzetten van campagnes en stemt deze - in samenwerking met de afdeling communicatie af met het campagnebureau. Jij gaat ervoor zorgen dat we én bekend én bemind worden onder (ICT-) professionals. Jij werkt nauw samen met de recruiters en vacaturehouders van Logius om te achterhalen welke doelgroepen of vacatures de hoogste prioriteit hebben. Daarnaast zoek je voortdurend de verbindingen met de collega's van de afdeling communicatie. Om de interne ontwikkelingen goed richting de arbeidsmarkt te kunnen vertalen neem je deel aan het wekelijkse communicatieoverleg. Mede door jouw inspanningen heeft Logius straks de juiste kennis is huis om klaar te zijn voor de toekomst.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Logius op relevante evenementen. Je brengt in kaart waar de belangrijkste doelgroepen aanwezig zijn en zorgt ervoor dat Logius daar optimaal gepresenteerd wordt.

We zoeken daarom een stevige professional die aan de slag gaat met het:

• creëren van een herkenbare en uniforme positionering van Logius als werkgever op de arbeidsmarkt;
• coördineren en evalueren van wervingscampagnes voor veelgevraagde vacatures;
• creëren van arbeidsmarktcommunicatiemiddelen, zoals testimonials, video's en uitingen op sociale media;
• maken en plaatsen van pakkende content op de kanalen van Logius;

zoeken naar (creatieve) kansen om Logius als aantrekkelijke werkgever in de brede arbeidsmarkt te positioneren.

• Je hebt aantoonbaar hbo/wo- werk- denkniveau, met voorkeur voor studierichting (marketing-)communicatie, journalistiek of vergelijkbaar.
• Je hebt ten minste 5 jaar relevante werkervaring met verschillende facetten van arbeidsmarktcommunicatie (positionering, content, campagnes, lastig bereikbare doelgroepen en media).
• Je beschikt over goede adviserende en communicatieve vaardigheden (schriftelijk/ redactioneel en mondeling).
• Je hebt goede netwerkvaardigheden en laat dit zien door je niet alleen te richten op de interne organisatie, maar je zoekt ook actief de samenwerking op buiten Logius, bijvoorbeeld met je AMC-collega's binnen de Rijksoverheid.

De Logius kerncompetenties zijn:

• Durf
• Initiatief
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

Voor deze functie zijn tevens de volgende competenties van belang:

• Overtuigingskracht
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Innovatief handelen
• Verbinder
• Proactieve houding

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je maakt deel uit van de afdeling HR en Organisatie (HR&O). De afdeling houdt zich primair bezig met het vinden, verwelkomen, belonen, ondersteunen, ontwikkelen en afscheid nemen van mensen. Daarnaast worden vanuit deze afdeling organisatiestructuren en -processen continu herijkt en verder ontwikkeld. De afdeling bestaat uit ongeveer 35 collega's - HR-adviseurs en -medewerkers, recruiters, organisatieadviseurs en coaches - met wie je spart en van wie je veel kunt leren. Daarnaast werk je in praktijk nauw samen met de communicatieafdeling en ben je daar ook betrokken bij de werkoverleggen en teammeetings.

Het recruitmentteam is een professioneel, hecht en gezellig team waarmee je samen met vijf recruitment collega's bouwt aan het verder professionaliseren van recruitment binnen Logius. Op vaste dagen per week komen we met het team samen op kantoor, waarbij een gezellige gezamenlijke lunch onderdeel is van de werkdag. Naast onze recruitment werkzaamheden organiseren wij als team en als afdeling ook geregeld gezellig activiteiten.

Logius (Ministerie van BZK)

Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning. Meer weten over onze producten? Neem een kijkje op logius.nl!

Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega's gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.

Logius (Ministerie van BZK)