Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-04-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-03-2025
Functieomschrijving
Rol
Als adviseur/pilotbegeleider adviseer en begeleid jij meerdere initiatieven in de opschaling van het idee van de brongemeente naar meerdere profijtgemeenten. De gemeenten zijn zelf verantwoordelijk voor de lokale uitvoering. Jouw rol is adviserend, verbindend, inspirerend, observerend en interveniërend.
Verantwoordelijkheden
• Denk aan het verbinden met andere gemeenten en stakeholders.
• Het inschakelen van experts.
• Het adviseren en proactief meedenken.
• Vinger aan de pols houden en in overleg proberen bij te sturen.
Relatie tot VNG
In de relatie tot VNG ben jij de informatiesluis over de voortgang, ervaringen, inzichten rondom deze opschalingsinitiatieven. Specifieke kennis, inzichten en resultaten vanuit de pilots vertaal jij naar generieke communicatie en/of ondersteuningsproducten voor alle 342 gemeenten.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met de wereld binnen als buiten als binnen de VNG. Je bent sparringpartner voor gemeenten en andere stakeholders die te maken hebben met de pilots.
Coördinatie
Binnen VNG coördineer je in samenwerking met de rest van het projectteam de brede activiteiten op het gebied van arbeidsmarktkrapte, dienstverlening en (AI) innovaties, de lopende 15 pilots voor het versterken van de uitvoeringskracht en andere initiatieven binnen het team Innovatie binnen VNG.
Functie-eisen:
Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt dat de aangeboden kandidaat
aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.)
minimaal beschikt over:
Minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door tenminste een afgeronde
HBO-opleiding in bedrijfskunde en minimaal 5 jaar werkervaring.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectadviseur, procesbegeleider,
account- of relatiemanager bij gemeenten en/of andere semi-publieke/non-profit
organisaties of organisaties zonder winstoogmerk.
Kennis van en ervaring met complexe veranderopgaven bij voorkeur op het gebied
van dienstverlening, uitvoeringskracht en arbeidsmarkt binnen de
(gemeentelijke) overheid. Kennis van (implementatie) van AI-systemen binnen
gemeenten is een pre
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van gemeenten, samenwerkings-verbanden en/of semi-publieke/non-profitorganisaties (blijkend uit CV en motivatiebrief)
Kandidaat heeft ervaring met de werkzaamheden van overheden én kan zich specifieke kennis/ervaring binnen domeinen snel eigen maken (zoals sociaal, fysiek, publieke dienstverlening, informatievoorziening en hrm) (blijkend uit CV en
motivatiebrief)
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met veranderings- en/of ontwikkelingsprocessen, en is pragmatisch, communicatief sterk en doelgericht. (blijkend uit CV en
motivatiebrief)
Kandidaat heeft een duidelijke visie en actuele kennis/ervaring op het gebied van innovatieprocessen en het bijbehorende stakeholderveld. (blijkend uit CV en
motivatiebrief)
Geen toelichting = 0 punten
Beschrijving van visie of actuele kennis/ervaring passend binnen de context van de opdracht = 50 punten
Beschrijving van visie én actuele kennis/ervaring passend binnen de context van de opdracht = 100 punten
25%