In jouw functie maak je onderdeel uit van een team met 7 andere HR Business Partners, een junior HR-adviseur en een HR-adviseur voor speciale projecten.Als aanspreekpunt adviseer je het management gevraagd en ongevraagd bij het bereiken van haar (strategische) doelen. Je werkt graag multidisciplinair en integraal samen aan cruciale HR-thema’s. Je past je rol en adviesstijlen gemakkelijk aan als de situatie daarom vraagt. Je hebt een aantal afdelingen in je portefeuille. Daarmee ben je op het gebied van HRM het eerste aanspreekpunt en volwaardig gesprekspartner voor afdelings- en teammanagers. ●Je adviseert over het gehele HR-werkveld, zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, in- door- en uitstroom, (loopbaan) ontwikkeling, verzuim, functieonderhoud etc.●Je werkt nauw samen met management, HR-services, HR-specialisten op het gebied van werving en selectie, arbo/mobiliteit/verzuim en juridisch advies.●Je draagt bij aan beleid door projecten te leiden of deel te nemen aan projectgroepen en je vertaalt HRM-ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.
●Je signaleert verbeterpunten en pakt deze proactief op.