Als HR medewerker draag je bij aan de ontwikkeling en het welzijn van onze medewerkers en ben je een belangrijke schakel in de groei van dit bedrijf. Je staat voor uitdagingen zoals het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen bij arbeidsverzuim. Jouw vaardigheden in administratie, communicatie en organisatie zijn hierbij essentieel, net als je ervaring met HR- en salarissystemen.
Wat je gaat doen:
- Administratie: beheren van HR-gerelateerde documenten en processen, zoals contracten en in- en uitstroom van personeel;
- Werving: ondersteunen bij het vinden en selecteren van nieuw talent, in samenwerking met wervingspartners;
- Ondersteuning: fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden en cao-regelingen;
- Verzuimbeheer: operationele ondersteuning bieden bij ziektemeldingen en het reg...