Clustermanager Dagelijks Beheer

kw 89960. Gemeente Katwijk

Opdracht omschrijving

De gemeente Katwijk is op zoek naar een Clustermanager Dagelijks Beheer die strategisch leiderschap kan bieden aan het team verantwoordelijk voor het onderhoud van de buitenruimte. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit en duurzaamheid van de openbare ruimten, waaronder straten, groen en stranden. De clustermanager speelt een belangrijke rol bij het doorontwikkelen van beleidsinitiatieven zoals Diftar en het verbeteren van de efficiëntie en klantgerichtheid binnen het cluster. Er wordt verwacht dat de nieuwe manager effectief leiding geeft en strategische veranderingen initieert die aansluiten bij maatschappelijke trends en de langetermijndoelstellingen van de gemeente Katwijk.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het cluster Dagelijks Beheer, waarbij je zorgt voor de coaching en ontwikkeling van teamleden en de bevordering van een positieve werkomgeving.
• Overzien en coördineren van alle activiteiten gerelateerd aan het dagelijks onderhoud van de buitenruimte in Katwijk, inclusief straat- en groenonderhoud, afvalinzameling, en het onderhoud van recreatiegebieden en stranden.
• Strategisch adviseren over beleidsontwikkelingen en het vertalen van gemeentelijke doelstellingen naar effectieve werkprocessen en operationele plannen, met een focus op klantgerichtheid en duurzaamheid.
• Initiëren en begeleiden van veranderingsprocessen binnen het cluster, inclusief de implementatie van innovatieve projecten zoals het differentiatie van tarieven voor afvalinzameling (Diftar) en de integratie van milieubewuste praktijken.
• Samenwerken met andere afdelingen en clusters binnen de gemeente om een integrale aanpak te waarborgen en de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen te versterken.

De kandidaat is inzetbaar vanaf X tot en met X voor X uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo bachelor bedrijfskunde in publiek management, bestuurskunde, milieukunde, urban studies of civiele techniek.

• De kandidaat beschikt over een succesvol afgeronde wo-master. (10%)
• De kandidaat beschikt over een:(15%)
  • Master in Public Administration (MPA) 
  • Master in Business Administration (MBA) met specialisatie in Public Sector Management 
  • Master in Urban Management and Development
  • Master in Environmental Science
  • Master in Civil Engineering
• De kandidaat moet aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring hebben in leidinggevende rollen binnen de laatste 8 jaar. Deze ervaring dient betrekking te hebben op het direct aansturen van teams of afdelingen. (35%)
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren of coördineren van afvalinzameling, afvalverwerking, en recyclinginitiatieven binnen een gemeentelijke context. (20%)
• De kandidaat heeft bij minimaal 2 verschillende opdrachtgevers ervaring met het implementeren of managen van gemeentelijke regelingen zoals Diftar (differentiatie van tarieven voor afvalinzameling), Pay-As-You-Throw (PAYT), Volume-based afvaltarieven, Frequentie-gebaseerde tarieven of tag-a-bag systemen. (20%)

Beschrijving (uitleg)

• Strategisch denken: Het vermogen om lange-termijnvisies te ontwikkelen en deze te vertalen naar operationele plannen en acties. Dit omvat het anticiperen op toekomstige behoeften en trends binnen het gemeentelijk beleid en het dagelijks beheer.
• Leiderschapsvaardigheden: De bekwaamheid om teams effectief aan te sturen, te motiveren en te ontwikkelen. Dit houdt in dat de manager niet alleen operationele leiding geeft, maar ook als mentor fungeert en een positieve, ondersteunende werkomgeving creëert.
• Veranderingsmanagement: Het vermogen om veranderingen binnen de organisatie te initiëren, te begeleiden en succesvol te implementeren. Dit vereist sterke communicatieve vaardigheden en de bekwaamheid om weerstand te overwinnen en stakeholders te overtuigen van de voordelen van verandering.
• Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van concrete resultaten die bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Katwijk, met een nadruk op efficiëntie, klantgerichtheid en duurzaamheid in het beheer van de buitenruimte.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo bachelor bedrijfskunde in publiek management, bestuurskunde, milieukunde, urban studies of civiele techniek.
• De kandidaat beschikt over een succesvol afgeronde wo-master.
• De kandidaat beschikt over een: (MPA), (MBA) met specialisatie in Public Sector Management, Master in Urban Management and Development, Master in Environmental Science, Master in Civil Engineering
• De kandidaat moet aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring hebben in leidinggevende rollen binnen de laatste 8 jaar. Deze ervaring dient betrekking te hebben op het direct aansturen van teams of afdelingen
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren of coördineren van afvalinzameling, afvalverwerking, en recyclinginitiatieven binnen een gemeentelijke context.
• De kandidaat heeft bij minimaal 2 verschillende opdrachtgevers ervaring met het implementeren of managen van gemeentelijke regelingen zoals Diftar (differentiatie van tarieven voor afvalinzameling), Pay-As-You-Throw (PAYT), Volume-based afvaltarieven, Frequentie-gebaseerde tarieven of tag-a-bag systemen.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.