Snijzaalmedewerker

Snijzaalmedewerker Ben jij die medewerker met een hands-on mentaliteit, die georganiseerd, veilig en hygiënisch kan werken? Solliciteer direct! Wat ga je doen?

Als snijzaalmedewerker zijn je taken het ontvangen en conserveren van lichamen van overledenen. Daarnaast beheer je de lichamen tijdens de conservering en het gebruik in het onderwijs. Je zet het humane materiaal klaar voor het onderwijs ten behoeve van de practica. Een belangrijk deel van het werk is ook het schoon en ordelijk houden van de snijzaal en bijbehorende mortuariumruimten.

Wij zoeken een collega die er niet voor terugdeinst om met lichamen te werken, met een servicegerichte instelling en oog voor kwaliteit en hygiëne. Je bent zorgzaam, behandelt de overledenen met respect en hebt gevoel voor de ethische aspecten van de werkzaamheden.

Werkdagen en -tijden

De werktijden zijn van maandag t/m vrijdag tussen 08:30-17:00, incidenteel 's avonds.

Wat neem je mee?

Als snijzaalmedewerker is het belangrijk dat je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een aanpakkersmentaliteit hebt: je wacht niet af, maar komt in actie. Je werkt hygiënisch en bent heel nauwkeurig. In deze baan is zelfstandigheid belangrijk, maar tegelijkertijd zoeken wij een enthousiaste collega met humor die graag in teamverband werkt. Je komt namelijk te werken in een hecht team van drie snijzaalmedewerkers. Aangezien je in deze baan met verschillende mensen te maken krijgt, waaronder studenten maar ook de families van de overledenen, is het essentieel dat je uitstekende communicatieve vaardigheden en flink empathisch vermogen hebt. En verder:

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in het werken met overledenen als mortuariummedewerker, obductiemedewerker of in de uitvaartbranche (pre).
• Je bent in staat om fysiek zwaar werk te verrichten (met name tillen).
• Je werkt doelgericht en je bent flexibel. Zo kan het zijn dat je de ene week erg druk bent met het ontvangen ...

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 6 of 7M: € 2.599 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Als snijzaalmedewerker kom je te werken op de afdeling Anatomie en Neurowetenschappen, waar op internationaal niveau onderzoek en onderwijs wordt gegeven. De afdeling maakt deel uit van Amsterdam UMC, locatie VUmc en heeft sterke verbindingen met zowel de kliniek als de verschillende faculteiten van de Vrije Universiteit. In de nabije toekomst word je naar alle waarschijnlijkheid ook ingezet op locatie AMC.

In de snijzaal krijgen de studenten praktisch anatomisch onderwijs aan de hand van stoffelijke overschotten van mensen die hun lichaam ter beschikking van de wetenschap hebben gesteld. Je komt te werken in een klein en hecht team, maar doordat er op snijzaal voornamelijk onderwijs plaatsvindt, kom je in je werk ook veel in contact met studenten.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennis maken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten. Een

meeloopdag

behoort tot de mogelijkheden van deze sollicitatieprocedure na de eerste ronde van gesprekken.

. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees 

hier

 wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/