Standplaats: APELDOORN
Duur: 12-05-2025 - 11-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-03-2025
Over het Team
Jij komt te werken in een team met 55 collega's. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk de hoge sociale betrokkenheid en de wil om elke uitdaging aan te gaan.
Werken bij de Gemeente Apeldoorn
Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan een optimale dienstverlening voor inwoners en ondernemers, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie.
Onze Cultuur
Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega's wel!
Jouw Profiel
Ben jij:
• Een betrouwbare, secure collega?
• Iemand die een inwoner echt op zijn/haar gemak stelt?
• Iemand die dienstverlening ademt?
Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Functie-eisen:
1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
2. De kandidaat heeft minimaal twee jaar recente werkervaring* in het uitvoeren van alle beschreven taken en producten binnen de afdeling Burgerzaken bij een 100.000+ gemeente.
*In de afgelopen vier jaar, teruggerekend vanaf de datum van publicatie.
3. De kandidaat is alle werkdagen in de week van 8.15 tot 17.00 uur beschikbaar. Daarnaast is de kandidaat op donderdagavond tot 19.30 uur beschikbaar.
4. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren.
De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever.
Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn.
De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
5. De kandidaat die door inschrijver wordt aangeboden in de inschrijving zijn gedurende deze uitvraag en op het moment dat de offerte door de gemeente Apeldoorn wordt geaccepteerd beschikbaar voor de onderhavige opdracht.
6. De gemeente nodigt u uit om een offerte in te dienen voor deze opdracht. De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Volgens de inschrijvingsvoorwaarden (in overeenstemming met de Wet DBA) kan een zelfstandige zonder personeel (zzp'er) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Ook zzp'ers met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.
Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver:
• Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende kandidaat die de opdracht uitvoert;
• Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat (die de opdracht uitvoert);
• Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.
De gemeente kan Inschrijver verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat Inschrijver voldoet aan bovenstaande punten.
Wensen:
1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beschreven balieproducten binnen Burgerzaken.
2. De kandidaat heeft ervaring met het werken in het systeem iBurgerzaken.