Specialist Vennootschapsbelasting (Bezwaar) Arnhem

Een juiste behandeling van bezwaarschriften binnen de fiscale wet- en regelgeving: dat is jouw taak als specialist vennootschapsbelasting (bezwaar)  bij de Belastingdienst op locatie Arnhem. Jouw doel? Burgers en bedrijven stimuleren om op eigen initiatief aangiften te doen en belasting te betalen. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen staan hierbij centraal. Kom jij ons team versterken?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als specialist vennootschapsbelasting (bezwaar) beoordeel je aanvullingen en bezwaarschriften. Dit doe je aan de hand van gegevens, zoals een balans of winst-en-verliesrekening. Op basis van fiscale wetgeving en besluiten beoordeel je of bijvoorbeeld het vormen van voorzieningen of het aftrekken van kosten en verliezen is toegestaan. Ook houd je hierbij rekening met formeelrechtelijke aspecten. Door de zowel mondeling als schriftelijk goede vragen te stellen en antwoorden te verbinden aan jouw kennis, kom je tot juiste oordelen. Deze breng je overtuigend en helder over aan de betrokken partijen. 

In jouw rol houd je rekening met de belangen van alle betrokken partijen. Je gaat telefonische en fysieke gesprekken aan. Hierin overleg je bijvoorbeeld met vertegenwoordigers van ondernemingen over de fiscale consequenties van hun activiteiten en plannen. Je gaat daarbij voor kwaliteit, maar kunt tegelijkertijd snel genoeg werken om doelstellingen te realiseren. Ook houd je jouw fiscale en boekhoudkundige kennis up-to-date. En niet te vergeten: je deelt deze kennis met collega's. 

Een bijzondere baan, omdat...

• Je in een dynamische omgeving komt te werken met belang voor de samenleving.
• Je in deze functie de fiscale inhoud kunt verbinden met processturing en een mensgerichte aanpak.
• Je met fijne collega's gaat samenwerken en kunt bijdragen aan een open en veilig werkklimaat.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Mijn functie is erg dynamisch, ik focus op vele fiscale facetten en geen enkel dossier is hetzelfde. Ook vind ik het leuk om de fiscale vaktechniek direct toe te passen in de praktijk en kennis en ervaringen te delen met collega's. En het fijne is: ik krijg de keuze om flexibel te werken, waardoor ik deze uitdagende baan goed met mijn privéleven kan combineren."

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar HBO-werk- en -denkniveau, op het gebied van fiscaal recht, fiscale economie of een ander relevant vakgebied.
• Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar recente ervaring met vennootschapsbelasting.
• Je hebt actuele kennis van vennootschapsbelasting en formeel recht.
• Je beschikt over goede en actuele kennis van vennootschapsbelasting op het gevraagde niveau.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Jouw competenties

• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Zelfontwikkeling

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 9  april en donderdag 10 april vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op (datum) óf van (datum) tot en met (datum).

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.