Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 24-03-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-03-2025
Projectomschrijving
De kademuren van de Noordzijde en Zuidzijde Haven vertonen gebruiks- en slijtage-sporen. De toenmalige afdeling Beheer & Advies heeft in 2014 een bouwkundig onderzoek door Heijmans laten uitvoeren. Het is gebleken dat de huidige constructie niet bestand is tegen de toegenomen druk van het verkeer op het wegdek.
Inmiddels zijn er tijdelijke maatregelen genomen om de veiligheid te garanderen. Er zijn zandzakken (bigbags) geplaatst die de muur stabiel moet houden. Omdat de aanloop van dit project veel tijd kost, zijn de bigbags een doorn in het oog voor omwonenden en gemeenteraad. Het project ligt inmiddels bestuurlijk gevoelig en vraagt een bestuurlijk sensitieve projectmanager met een scherp oog voor de voortgang van de operatie.
Scope van de uitvoeringswerkzaamheden
• Restauratie van de kademuren;
• Vervanging van openbare ruimte tot aan gevel belendende panden;
• Vervanging van rioolstelsel;
• Nutswerkzaamheden;
• Verledding van de openbare verlichting;
• Groenwerkzaamheden;
• Duurzame inrichting;
Aanleiding
Aanleiding voor de uitvraag is het aflopen van het inhuur contract van de huidige projectmanager. De Gemeente Bergen op Zoom is om die reden op zoek naar een projectmanager voor de voorbereiding, uitvoering en oplevering van onderhavig project.
De Vraag
Voor de afronding van de voorbereiding, uitvoering en oplevering is de gemeente Bergen Op Zoom op zoek naar een Projectmanager. De projectmanager dient er o.a. voor te zorgen dat de uitgevoerde review (beeldvormende raadsvergadering dd. 01-10-2024, agendapunt 4) en daaruit volgende adviezen worden opgevolgd en (bestuurlijk worden) uitgewerkt en vastgelegd. De focus ligt in eerste instantie op het afronden van de voorbereidingsfase (incl. benodigde besluitvorming), om vervolgens voortvarend door te pakken in de uitvoering.
Start werkzaamheden
Per zo snel mogelijk in afstemming met huidige projectmanager.
Planning
Voorbereidingsfase: van 06-01-2025 tot 31-01-2026.
Uitvoeringsfase: van 01-02-2026 tot 31-02-2026.
Beoogde inzet projectmanager
16 tot 24 uur in voorbereidingsfase. Inzet in de uitvoeringsfase naar werkelijke behoefte, minder naar gelang de dynamiek van het project wenselijk/ noodzakelijk is.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het doorlopen van besluitvormingsprocedures bij bestuurlijke en politieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en waterschappen.
Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV. Ook de rol aangeven die is ingevuld bij de projecten.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente (laatste 5 jaren) kennis en ervaring met complexe en strategische politiek bestuurlijke dossiers;
1. Complexe binnenstedelijke vervangingsopgaves van openbare ruimte
2. Strategisch politiek bestuurlijke dossiers
Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente (laatste 5 jaren) opgedane kennis en ervaring met Projectbeheersing, werken in IPM-teams en leiding geven aan projectteams;
1. Projectbeheersing en daartoe nuttige methoden en technieken
2. Werken in IPM teams
3. Organiseren, communiceren, luisteren, leiderschap tonen, doortastend en oplossingsgericht werken, stressbestendig zijn, multitasken, verantwoordelijk, integer, en resultaatgericht.
De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met de transitie van het fysieke domein.
De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op.
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties Resultaatgericht, politiek/ bestuurlijk sensitief, communicatief vaardig, teamspeler/ teamleider, in staat om team, politiek/ bestuur en omgeving te binden, ambassadeur van het project, etc. aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.