- Alle vacatures
- Kwaliteitsmedewerker prenatale screening
Ben jij momenteel werkzaam als verloskundige, maar voel je dat het tijd is voor een nieuwe uitdaging? Heb je oog voor detail en een passie voor kwaliteitsverbetering? En ben je op zoek naar een functie waarin jouw ervaring en inzicht het verschil maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als kwaliteitsmedewerker:
- Ben je verantwoordelijk voor de audits van de counselingspraktijken.
- Hou je je bezig met het adviseren van de praktijken en de Stichting Prenatale Screening Zuidwest Nederland (SPSZN). En je werkt op landelijk niveau mee in werkgroepen.
- Ben je betrokken bij de organisatie van regiobijeenkomsten.
- Denk je mee over de bijscholing van de counselors en de toetsing van de normaantallen.
- Ben je een sparringpartner voor collega's en je draagt bij aan de samenwerking tussen de Regionale Centra en de CLBPS.
Bij de SPSZN zijn we met 7 collega's, die bijna allemaal parttime werken. We zijn allemaal verschillend, maar wat ons bindt is onderlinge verbondenheid. Voor elkaar klaar staan en een ondernemende houding.
Zijn dit kernwaarden die voor jou ook belangrijk zijn? Dan word jij hopelijk onze 8e collega!
Profiel ProfielWij zijn nieuwsgierig naar jou als je:
- Een hbo werk- en denkniveau hebt.
- Affiniteit hebt met kwaliteitsborging en verbeterprocessen.
- Communicatief sterk bent en goed kunt samenwerken in een team.
- Een scherp analytisch vermogen hebt.
- Handig en leergierig bent met de computer
- Je graag verder ontwikkelt.
Ben je geen verloskundige, maar heb je wel interesse? Dan mag je natuurlijk ook reageren!
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij Wat bieden wij- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Je komt in dienst van het Erasmus MC en wordt gedetacheerd naar de SPSZN.
De CAO UMC bevat bijvoorbeeld:
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Prenatale screening is een bevolkingsonderzoek dat voortdurend in ontwikkeling is. Er komen nieuwe onderzoeken, de randvoorwaarden wijzigen of de organisatie van de screening wordt aangepast. De zwangere staat altijd centraal. Wij zorgen ervoor dat de zorgverlener de screening zo goed mogelijk kan uitvoeren volgens de eisen van het ministerie van VWS.
. We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren?Het begint met doen 1 Stap 1 - Solliciteren 2 Selectie Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
3 Gesprek Stap 3 - GesprekJe bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
4 Arbeidsvoorwaarden Stap 4 - ArbeidsvoorwaardenGefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
5 Aan de slag Stap 5 - Aan de slagHet is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Solliciteren? Het begint met doen Solliciteren?Het begint met doen 1 Solliciteren Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
2 Selectie Stap 2 - SelectieOp basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
3 Gesprek Stap 3 - GesprekJe bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
4 Arbeidsvoorwaarden Stap 4 - ArbeidsvoorwaardenGefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
5 Aan de slag Stap 5 - Aan de slagHet is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Het salaris bedraagt €3655 - €5010