Planner zorgsector

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in Utrecht waarbij je als planner een belangrijke bijdrage levert aan de zorgsector? Je staat voor de uitdaging om efficiënte routeplanningen te maken en tegelijkertijd een nauwkeurige administratie te voeren. We zoeken iemand die stressbestendig is, overzicht behoudt en klantgericht werkt. Je hebt minimaal een mbo-4 werk- en denkniveau nodig en je bent bekend met systemen zoals SAP en Microsoft Dynamics.

Hoofdtaken:

• Intake: telefonische gesprekken voeren met klanten om de hulpvraag te bepalen en passend advies te geven;
• Planning: het opstellen van een efficiënte routeplanning in samenwerking met buitendienst- en logistiek adviseurs;
• Details: controleren of de planning op schema loopt en proactief oplossingen bedenken bij wijzigingen;
• Ondersteuning: voorbereiden van elektronische documenten voor adviseurs zodat zij goed geïnformeerd op pad gaan;
• Administratie: verwerken van orders en verslagen na klantbezoeken en zorgen voor correcte facturatiegegevens.

Hier vind je een werkomgeving waar jouw bijdrage echt telt en waar je beloond wordt met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

• Salaris tussen € 2.682,51 en € 3.855,12 per maand;
• Kans op vast dienstverband;
• Werkweek van 32 tot 40 uur;
• Reiskostenvergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Ontwikkelingstrajecten op maat voor jouw groei;
• Doorgroeimogelijkheden binnen onze zorgorganisatie.

Wij zoeken een organisatorische ster met een klantgerichte instelling.

• Minimaal mbo-4 diploma in administratie;
• Ervaring met multitasking en organisatie;
• Uitstekende communicatie, mondeling en schriftelijk;
• Kennis van SAP of Microsoft Dynamics.

Dit bedrijf in Utrecht is een toonaangevende organisatie in de zorgsector die zich inzet voor het ondersteunen van mensen om zo zelfstandig mogelijk te leven. Hun missie is geworteld in klantgerichtheid en maatschappelijke betrokkenheid, met een bedrijfscultuur die ontwikkeling en persoonlijke groei stimuleert.

Wat maakt werken bij dit bedrijf uniek? Naast een dynamische werkomgeving bieden ze uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en hechten ze veel waarde aan work-life balance. Hun inzet voor innovatie blijkt uit de samenwerking met zorgprofessionals en de implementatie van systemen zoals SAP en Salesforce.