Standplaats: ALPHEN AAN DEN RIJN
Duur: zsm - 24-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-03-2025
Organisatie:
Met meer dan 110.000 inwoners verspreid over 8 kernen in Groene Hart, streven we naar een beter leven voor alle bewoners. Onze missie is gebaseerd op positieve gezondheid en duurzaamheid als pijlers voor ons sociaal en ruimtelijk beleid. In een team van ruim 900 gemotiveerde medewerkers zetten we ons in voor toonaangevende dienstverlening en resultaten.
We zijn adaptief, experimenteren en ontwikkelen continu, waarbij samenwerking, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en veranderingsbereidheid centraal staan.
De gemeente is per 1 januari 2024 gestart met een herziene aanpak en contractering van Jeugdhulp. Met 23.500 jeugdigen tot 18 jaar en ongeveer 1 op de 7 die gebruikmaakt van jeugdhulp, streven we naar tijdige, passende en effectieve hulp met nadruk op lokale versterking van preventie en welzijn vanuit de lokale Jeugd- en gezinsteams.
Organisatie
Met meer dan 110.000 inwoners verspreid over 8 kernen in Groene Hart, streven we naar een beter leven voor alle bewoners. Onze missie is gebaseerd op positieve gezondheid en duurzaamheid als pijlers voor ons sociaal en ruimtelijk beleid. In een team van ruim 900 gemotiveerde medewerkers zetten we ons in voor toonaangevende dienstverlening en resultaten.
We zijn adaptief, experimenteren en ontwikkelen continu, waarbij samenwerking, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en veranderingsbereidheid centraal staan.
Project Zorgcontinuïteit
Oog voor Thuis is per 1 januari 2024 gestart met een nieuwe werkwijze voor de Jeugdhulp. Om deze nieuwe organisatie ruimte te geven voor een nieuwe start heeft de gemeente Alphen aan den Rijn de jeugdigen die al een lopend jeugdhulp traject hadden vanuit de vorige jeugdhulporganisatie onder gebracht in het project zorgcontinuïteit. Dit betreft een groep van ruim 1500 jeugdigen. De hoofdtaken van de medewerkers van het project zorgcontinuïteit zijn:
• De lopende trajecten herbeoordelen door de lopende hulp te evalueren, het gezinsplan te actualiseren, passende zorg in te zetten en het dossier in orde te maken voor overdracht.
• In het geval van een niet gecontracteerde jeugdhulpaanbieder met het gezin op zoek gaan naar een passende oplossing; sturen op een afronding op korte termijn, omzetten naar een pgb indicatie of overdragen aan een gecontracteerde jeugdhulpaanbieder.
Het team wordt aangestuurd vanuit het beleidsteam jeugd van de gemeente.
De opdracht
Voor het project zorgcontinuïteit zijn we op zoek naar meerdere jeugdhulpconsulenten die een moeilijk gesprek met de betrokken gezinnen over het lopende jeugdhulp traject niet uit de weg gaan, maar dit wel altijd doen met oog voor de kwetsbare situatie en mogelijkheden. Samen op zoek gaan naar een passende oplossing en hierbij transparant zijn naar de gezinnen. Afspraken worden vastgelegd in een evaluatieverslag, een gezinsplan en middels een beschikking bevestigd.
Waar mogelijk worden gesprekken digitaal gevoerd, maar waar nodig zijn huisbezoeken, MDO's en consultaties met professionele organisaties ook een mogelijkheid. De jeugdhulpconsulenten die wij zoeken kunnen goed zelfstandig werken, maar weten ook tijdig hun vragen te stellen bij twijfel. Hebben een betrokken houding, kunnen op professionele wijze de gesprekken voeren en dit vertalen naar een begrijpelijk gezinsplan voor het gezin. We voeren geen regie.
Functie-eisen:
Een geldige SKJ registratie (benoem deze duidelijk in het cv);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met jeugdhulp en het jeugdhulpaanbod (licht dit toe in het cv);
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work, SJD of MDW;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als jeugdhulpconsulent binnen een gemeente;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met jeugdhulptrajecten binnen een gemeente (45 punten);
Uiterlijk beschikbaar per 15 maart 2025 voor minimaal 32 uur per week (35 punten);
Aantoonbare kennis met de sociale kaart van de gemeente Alphen aan de Rijn (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.