Werken aan de bescherming van mens en milieu tegen de risico's van radioactieve straling: jij krijgt de verantwoordelijke taak om beleid te maken voor nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Vanuit Den Haag zet jij je met ons team in om nieuwe ontwikkelingen in veilige banen te leiden. Benieuwd wat dat precies inhoudt? Lees dan snel verder en solliciteer! Wat goed is om te weten is dat een technische opleiding voor deze vacature niet nodig is.
Hoe jij bijdraagt in je rol
Jouw werkpakket is veelzijdig en dynamisch. De initiatieven en ontwikkelingen op het nucleaire terrein zijn divers en gaan snel. Samenwerking met andere organisaties is essentieel om op tijd goede resultaten te bereiken. Ons Team werkt daarom samen met veel partijen, waaronder de ANVS (verantwoordelijk voor veiligheidsbeoordeling, crisisvoorbereiding, vergunningverlening, toezicht en handhaving in de nucleaire sector) en COVRA (de centrale opslag van radioactief afval in Zeeland). Jij krijgt als taak om de samenwerking tussen het ministerie en COVRA en tussen het ministerie en de ANVS verder te verbeteren en hierover met hen afspraken te maken. Daarbij betrek je ook andere interne en externe partijen, zoals andere ministeries.
Daarnaast krijg je als taak de financiële zekerheid van nucleaire bedrijven te beoordelen. Een vergunninghouder van een kerncentrale is ervoor verantwoordelijk dat na de bedrijfsduur de reactor weer wordt afgebroken, en dat daarvoor voldoende middelen in kas zijn. Ons Taakveld heeft ook tot taak om hier op toe te zien. Niet alleen bij de bestaande reactoren, maar ook bij de nieuwe. Jij zult aan dit dossier bijdragen, waarbij we je ook vragen om voorstellen te doen voor verbetering van de systematiek van dit proces.
Je zult voor beide taken regelmatig gesprekken aangaan met bedrijven, met andere ministeries en met de ANVS. Je verzorgt de inbreng voor beleidsbrieven aan de Tweede Kamer en voor (aanpassing van) regelgeving waar dat nodig blijkt.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Kernenergie krijgt steeds meer aandacht, waardoor er nieuwe initiatieven ontstaan. Dit brengt ook de veiligheidsaspecten nadrukkelijk in beeld. Jij vindt het leuk om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken aan dit onderwerp waar veel verschillende belangen bijeenkomen. Je schakelt tussen die verschillende belangen waarbij je het gewenste beleidsresultaat voor ogen houdt. In je overleg met stakeholders en andere ministeries weet je het veiligheidsaspect daarbij goed verankerd te krijgen. Op jouw dossiers zorg je ervoor dat de ambtelijke en politieke leiding goed is aangehaakt. Daarvoor formuleer je tijdig voorstellen. Je schrijft beleidsstukken en werkt, samen met onze directie Juridische en Bestuurlijke Zaken, aan de uitwerking daarvan in regelgeving.
Het beantwoorden van Kamervragen en voorbereiden van Kamerdebatten lijkt jou een mooie uitdaging. Je hebt oog voor de Europese en internationale dimensie van het Nederlandse beleid. Ook zie je het belang van het meedenken over de uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid van het beleid. Je deelt graag kennis, kunt goed omgaan met feedback en hebt plezier in zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Hoe werken wij?
Als startend beleidsmedewerker word je op jouw dossiers op weg geholpen en begeleid door meer ervaren collega's. Je zult bovendien merken dat je werkpakket regelmatig wordt aangepast om een optimale mix te blijven bieden tussen waar jij goed in bent en waarin jij je wilt doorontwikkelen. Natuurlijk maken wij jou, als nieuwe collega, wegwijs in onze organisatie. En je staat er niet alleen voor: jouw taakveldcoördinator en je buddy helpen je met al je vragen. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken én elkaar met regelmaat op ons kantoor in Den Haag treffen. Er heerst een open sfeer binnen de directie, waar hard wordt gewerkt en veel wordt gelachen. Iedereen staat voor elkaar klaar met raad en daad om bij te springen als dat nodig is.
naar de beleidsbrief van de Staatssecretaris van IenW.
Hoe solliciteer je?
- Waarom wil je graag werken bij een ministerie? Omschrijf dit in maximaal 200 woorden.
- Wat is jouw motivatie om aan de slag te gaan voor het dossier nucleaire veiligheid en stralingsbescherming? Omschrijf dit in maximaal 200 woorden.
De antwoorden van de motivatievragen kun je als motivatiebrief uploaden.
- je hebt aantoonbaar affiniteit met vraagstukken rond milieu, een gezonde en veilige leefomgeving en/of nucleaire veiligheid en stralingsbescherming
- je hebt een sterke overtuigingskracht, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels
Om met de deur in huis te vallen: je hebt voor deze functie geen speciale technische opleiding nodig; we zoeken iemand die zijn of haar beleidsvaardigheden graag inzet in de context van veilig omgaan met kernenergie en radioactief afval. Wel heb je affiniteit met vraagstukken rond milieu, milieuveiligheid, of meer specifiek met het veilig omgaan met nucleaire activiteiten of radioactief afval. Daarbij vind je het leuk om samen te werken. Je bent nieuwsgierig en geïnteresseerd in beleidsvragen, ook buiten je eigen werkpakket, en je kijkt ernaar uit om je verder te ontwikkelen. Je kent je eigen verantwoordelijkheid, weet met welke beleidsdoelen je vertrekt, en tegelijk begrijp je ook waarom gesprekspartners andere standpunten kunnen innemen. Om van daaruit tot een gezamenlijke lijn te komen geeft jou voldoening, en om dat te bereiken neem je graag het initiatief. Je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden en je doet voorstellen om die in jouw acties te vertalen. Je gaat proactief en resultaatgericht aan het werk, met oog voor financiële, juridische en ICT-aspecten, en bent goed in het onderscheiden van hoofd- en bijzaken. Je pakt vraagstukken analytisch aan en kunt zowel in teamverband als zelfstandig goed werken. Schakelen met de taakveldcoördinator en collega's is vanzelfsprekend voor je. Je presteert ook onder druk goed en je blijft daarbij oog houden voor werkplezier van jezelf en je collega's.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig. Wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- werk je al voor de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? Dan verandert dit niet
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
- het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Het salaris bedraagt €4024 - €6110