Organisatieadviseur

ga SRQ124365. Gemeente Arnhem

Wat ga je doen

Ben jij iemand die gedreven wordt door de wens om een organisatie echt te laten groeien en ontwikkelen? Heb jij het vermogen mensen te verbinden en te inspireren? De organisatieadviseur speelt een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van de gemeente, waarbij je zowel de strategische koers als de uitvoering richting geeft. De afdeling P&O is op zoek naar een kwartiermaker om de juiste invulling van deze positie te bepalen. Tevens heeft deze kwartiermaker de opdracht te zorgen voor borging van het ontwikkelde integriteitsbeleid binnen de organisatie.

Je adviseert over de wijze van begeleiding bij veranderprocessen, visieontwikkeling en de implementatie van strategische doelen.
Je onderzoekt de juiste invulling van en organiseert de vormgeving van organisatieadvies met betrekking tot:

• Advisering over veranderprocessen en de implementatie van strategische veranderingen

  • Opleveren van een adviesrapport met concrete aanbevelingen voor strategische veranderingen binnen de organisatie.
  • Opstellen van een implementatieplan met fasering, mijlpalen en meetbare doelen.
  • Begeleiden van de uitvoering van het implementatieplan en tussentijdse evaluatie op basis van vastgestelde KPI's.

• Vormgeving en implementatie van organisatiedoelen en ontwikkelingsprogramma's

  • Ontwikkelen en opleveren van een organisatiestrategie-document waarin doelen en ontwikkelrichtingen worden uitgewerkt.
  • Opzetten en begeleiden van een ontwikkelingsprogramma met meetbare leerdoelen en evaluatiemomenten.
  • Opstellen van een implementatieplan inclusief betrokken stakeholders en verwachte resultaten per fase.

• Begeleiding van de organisatie bij het doorvoeren van veranderingen in processen, structuur en cultuur

  • Uitvoeren van een nulmeting en opstellen van een analyseverslag over bestaande processen, structuren en cultuur.
  • Definiëren van verbeterpunten en opstellen van een veranderaanpak met duidelijke deliverables.
  • Implementatie van verbeteringen, inclusief workshops en begeleidingstrajecten met meetbare gedragsveranderingen.

• Analyse van ontwikkelingen en trends die invloed hebben op de organisatie en deze vertalen naar concrete acties

  • Opleveren van een trendanalyse met relevante ontwikkelingen en impactanalyses voor de organisatie.
  • Opstellen van een actieplan met praktische maatregelen en aanbevelingen op basis van de analyse.
  • Presenteren van de bevindingen aan stakeholders en ondersteunen bij de implementatie van strategische keuzes.

• Samenwerking met collega's van alle afdelingen en externe partners om veranderingen effectief door te voeren

  • Organiseren en leiden van werksessies met interne en externe stakeholders, met vastlegging van actiepunten en besluiten.
  • Opstellen van een samenwerkingsmodel met rollen, verantwoordelijkheden en concrete doelen per betrokken partij.
  • Begeleiden en evalueren van samenwerkingsinitiatieven met tussentijdse rapportages over voortgang en verbeterpunten.

• Ondersteuning van de gemeentesecretaris bij het implementeren van de organisatievisie en strategie

  • Opleveren van een strategisch adviesdocument ter ondersteuning van besluitvorming door de gemeentesecretaris.
  • Inrichten van een monitoringsysteem voor het bijhouden van voortgang en impact van de organisatievisie.
  • Organiseren van periodieke evaluatiemomenten en opstellen van rapportages over de implementatievoortgang.

Wat breng je mee?

We zoeken een gedreven organisatieadviseur die zowel strategisch als praktisch kan werken Jij hebt een heldere visie over de toekomst van de gemeentelijke organisatie en weet hoe je deze visie kunt vertalen naar concrete stappen. Je beschikt over analytische vaardigheden en hebt ervaring met het adviseren op strategisch niveau. Je hebt een goed gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen en beweeg je makkelijk tussen verschillende lagen van de organisatie. Je hebt ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en het creëren van draagvlak. In deze functie is het belangrijk dat je proactief, verbindend en inspirerend bent. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo opleiding, bijvoorbeeld in een richting als HRM, organisatiekunde of bestuurskunde.
• Kennis van en ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling
• Kennis en ervaring met het opstellen van adviesrapporten en actieplannen binnen organisatieontwikkeling; bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie

Beoordelingscriteria

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO Niveau in de richting HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Organisatiekunde en aanverwant.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring opgedaan als organisatieadviseur of HR Business Partner.
• De kandidaat heeft relevante ervaring opgedaan in een complexe, politieke omgeving met complexe veranderopgaven.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO Niveau in de richting HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Organisatiekunde en aanverwant.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring opgedaan als organisatieadviseur of HR Business Partner.
• De kandidaat heeft relevante ervaring opgedaan in een complexe, politieke omgeving met complexe veranderopgaven.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.