Ben je een analytische denker die organisatiestructuren doorgrondt en deze vertaalt naar toekomstbestendige functies?
Den Haag is volop in beweging en een goed functionerend functiehuis is hierin onmisbaar. Als Adviseur Functiewaardering ben jij dé specialist op het gebied van functiewaardering en organisatie-inrichting. Je helpt mee om een solide basis neer te zetten voor de belonings- en functiewaarderingsstructuur en draagt bij aan de modernisering van ons Haags Generiek Functiehuis (HGF). Of je nu een starter bent die zich wil ontwikkelen of een ervaren professional die strategisch wil adviseren: in deze functie krijg je alle ruimte om impact te maken!
Wat ga je doen?
Als Adviseur Functiewaardering zorg je voor een toekomstbestendige functiestructuur binnen de gemeente Den Haag. Je adviseert de directie, het lijnmanagement en HRM-collega's (stakeholders) over een evenwichtige opbouw van het functiehuis, zodat deze optimaal aansluit op de organisatiedoelstellingen. Wat deze functie extra interessant maakt, is dat je binnen de hele organisatie actief bent: je hebt geen vast 'account', maar komt overal en op alle niveaus binnen de gemeente. Hierdoor krijg je een breed en diepgaand inzicht in de organisatie en mag je je bemoeien met een cruciaal onderdeel van de organisatie-inrichting: de functies.
Een goed ingericht functiehuis vormt bovendien de basis voor tal van andere HR-thema's, zoals strategische personeelsplanning, inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en beloningsbeleid. Jouw werk heeft dus een directe impact op de gehele HR-strategie van de gemeente.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- ondersteunen van stakeholders bij het opstellen en beoordelen van takenpakketten voor bestaande en nieuwe functies met het Universeel Systeem Berenschot (USB);
- adviseren over functiewaardering, beloningsbeleid en organisatie-inrichting;
- bijdragen aan de modernisering van het Haags Generiek Functiehuis (HGF), onder andere door uitbreiding met competenties, rollen en digitale toegankelijkheid;
- bijdrage leveren aan het ontwikkelen van loopbaanpaden en leerlijnen, zodat medewerkers meer groeiperspectief krijgen;
- meewerken aan reorganisatietrajecten en het bieden van inpassingsadviezen.
Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een toekomstgericht functiehuis binnen een grote en dynamische gemeente. Jouw expertise heeft directe impact op de ontwikkeling en groei van zowel de organisatie als haar medewerkers.
Wat vragen wij?
We zoeken een analytische en proactieve adviseur die organisatievraagstukken en functiewaardering goed doorziet. Heb je al ervaring met advisering over functiewaardering, beloningsbeleid en organisatie-inrichting, met name binnen een overheidsorganisatie? Dan adviseren we je nadrukkelijk om te reageren. Maar ook als je nog niet alles beheerst, ben je welkom-belangrijker is dat je je zaken snel eigen maakt, gemotiveerd bent en complexe materie helder kunt vertalen.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:
- sterk bent in communicatie en samenwerking met de verschillende stakeholders;
- klantgericht en organisatiesensitief te werk gaat;
- goed kunt analyseren en adviseren op basis van feiten en inzichten.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving, waar jouw expertise en inzichten daadwerkelijk het verschil maken. Je krijgt volop ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Bovendien werk je in een deskundig en betrokken team dat samenwerkt aan een toekomstbestendige gemeentelijke organisatie.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (je wordt afhankelijk van je opleiding en werkervaring, ingeschaald in schaal 10, 11 of 12.), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Bij de Dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen.
Als Adviseur Functiewaardering maak je deel uit van een expertteam van ongeveer 10 professionals, waarvan naast de adviseurs functiewaardering, de HR adviseurs reorganisaties deel van uitmaken. De adviseurs werken nauw met elkaar samen in de begeleiding en opzet van reorganisatietrajecten en organisatiewijzigingen en de ontwikkeling van de benodigde functies daarbinnen.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprekOp gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenAangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingIndiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Solliciteer tot en met 23 maart 2025Het salaris bedraagt €3602 - €6862