Standplaats: MONNICKENDAM
Duur: zsm - 20-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-03-2025
Organisatie:
De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het 'ons kent ons' gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders. Wij werken in zelforganiserende teams om de inwoner sneller, efficiënter en eenduidiger van dienst te kunnen zijn. Op deze wijze kunnen wij maatwerk én de excellente dienstverlening leveren die de inwoner van ons mag verwachten!
De opdracht
Als Specialist mobiliteit ben jij dé expert op het gebied van mobiliteit en wegen. Je zet jouw kennis in voor diverse projecten, zoals het implementeren van het parkeerbeleid in de binnenstad van Monnickendam, het uitwerken van verkeersmaatregelen in verschillende kernen van Waterland, en het adviseren binnen het project Galgeriet, een woningbouwproject in Monnickendam. Daarnaast beheer je samen met een collega de going concern en lopende projecten.
Je bent de verbindende schakel tussen bestuurders, collega's, inwoners en externe partijen. Of het nu gaat om verkeerskundige vraagstukken, bewonersverzoeken of complexe projecten, jij zorgt voor gedegen advies, coördinatie en uitvoering.
Jouw verantwoordelijkheden:
•
• Het schrijven van beleid, college- en raadsvoorstellen, en overeenkomsten met externe partijen.
• Het adviseren van de wethouder en het vertegenwoordigen van Waterland in regionale samenwerkingsverbanden.
• Samen met beheerders zorgen voor de uitvoering van de geplande projecten.
Met jouw expertise houd je regie over jouw beleidsterreinen, maar ben je ook een sparringpartner voor collega's op andere domeinen, zoals riolering, groen of accommodaties.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsspecialist mobiliteit bij een gemeente.
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsspecialist mobiliteit bij een gemeente (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid, college- en raadsvoorstellen (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het adviseren van de wethouder (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een parkeerbeleid bij een gemeente (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met het uitwerken van verkeersmaatregelen (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.