HR Medewerker

Wil jij als HR-professional écht impact maken in een dynamische werkomgeving? Ben jij toegankelijk, proactief en weet jij HR-beleid naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze rol als HR Adviseur precies wat je zoekt!

Deze organisatie is al jarenlang een gevestigde naam in de branche en groeit voortdurend. Met een team van ruim 100 medewerkers werken zij aan innovatieve oplossingen en duurzame producten. De HR-afdeling speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de medewerkers en het management bij alle HR-gerelateerde vraagstukken. Binnen een professionele, maar informele werkomgeving krijg je volop ruimte om processen te optimaliseren en beleid te ontwikkelen.

Als HR Adviseur ben jij dé schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het management. Je houdt je bezig met zowel operationele als strategische HR-taken en zorgt ervoor dat HR-beleid en bedrijfsdoelstellingen op elkaar aansluiten.

Je dag kan starten met het bijwerken van personeelsdossiers en salarisadministratie, waarna je schakelt naar een overleg over strategische personeelsplanning. In de middag werk je aan de optimalisatie van het HR-systeem en geef je advies over arbeidsrechtelijke vraagstukken. Ook begeleid je leidinggevenden bij verzuimbeleid en werving & selectie.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Adviseren van het management over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• Optimaliseren van de personeels-, salaris- en urenadministratie;
• Begeleiden van werving & selectie en het onboardingsproces;
• Implementeren en bewaken van wet- en regelgeving, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter;
• Coördineren van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers;
• Actief bijdragen aan HR-strategie binnen het tactisch team.

Wij zoeken een ervaren en proactieve HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische productieomgeving.

Jouw profiel:

• HBO-diploma in de richting van HRM of P&O, aangevuld met 3-7 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring binnen een productieorganisatie is een sterke pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré;
• Communicatief sterk en integer in het omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Ervaring met Microsoft Office en bij voorkeur met HR-software;
• Proactieve en enthousiaste werkhouding, met oog voor zowel operationele als strategische HR-thema's.

Naast een uitdagende en afwisselende functie biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.300 - €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring;
• 37,5-urige werkweek, waarin geen dag hetzelfde is;
• 29 vakantiedagen (waarvan 4 collectief) op basis van een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km;
• Pensioenregeling voor een stabiele toekomst;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder uit te bouwen;
• Fitnessregeling voor een gezonde balans tussen werk en privé.