Beleidsmedewerker Wonen

ft 20212. Mediastad Hilversum

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen, Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Cluster Wonen
Hilversum is een gewilde woonstad. Dat betekent dat het inwonertal groeit en dat er veel druk op de woningmarkt zit. De prijzen in de koopsector zijn hoog en stijgen snel. Er zijn lange wachtlijsten voor sociale huurwoningen en er is onvoldoende aanbod middeldure huurwoningen. Een van de gevolgen hiervan is onvoldoende doorstroming. Andere opgaven zijn het ruimte bieden aan jongeren en het geschikt wonen van ouderen. Het behoud en zo nodig herbestemmen van de vele gemeentelijke en

Rijksmonumenten verdient daarbij bijzondere aandacht. Deze tekst komt uit de Woonvisie 2021 tot 2030, Hilversumse woningmarkt toegankelijk voor iedereen. Een zeer ambitieuze visie, waarin tal van opgaven staan benoemd om de Hilversumse

woningmarkt toegankelijker te maken. Een hele mooie opdracht waar het cluster Wonen dagelijks aan werkt om zo voor iedereen die een woning zoekt in deze mooie gemeente het verschil te kunnen maken. Daarbij gaat het niet alleen om woningen maar ook om te zorgen voor een mooie woonomgeving, zodat je je er echt thuis kan gaan voelen.

Opdracht
De opdracht omvat in ieder geval de volgende dossiers:
- Opstellen woonwagenbeleid;
- Vertegenwoordiging wonen in de regio MRA;
- Ambtelijk contact wonen G40;
- Implementatie wet betaalbare huur;
- Voorkomende werkzaamheden binnen wonen. O.a. Advisering nieuwbouwprojecten, beantwoorden raadsvragen e.d.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker beleidsontwikkeling en uitvoering;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente of provincie;
3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op mbo 4 niveau.

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en uitvoeren woonbeleid binnen een overheidsinstelling (35 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking in een lokale overheidsetting (benoem dit duidelijk in het cv)(25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met juridische aspecten binnen het beleidskader wonen, benoem hiervan minimaal 2 voorbeelden van afgeronde projecten (20 punten);
7. Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Resultaatgericht;
- Verbindend;
- Teamspeler;
- Goede communicatieve vaardigheden.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 17 maart 2025 tussen 09:30 uur en 12:00 uur en op donderdag 20 maart 12:00-13:00 uur. 

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker beleidsontwikkeling en uitvoering;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente of provincie;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op mbo 4 niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en uitvoeren woonbeleid binnen een overheidsinstelling (35 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking in een lokale overheidsetting (benoem dit duidelijk in het cv)(25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met juridische aspecten binnen het beleidskader wonen, benoem hiervan minimaal 2 voorbeelden van afgeronde projecten (20 punten);
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau (20 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?