Projectleider/ verbeteraar subsidies

ml. 0005971

Gemeente Rotterdam

Waar ben jij van?

Jij bent van het bouwen aan de mooiste stad van Nederland. Met duurzaamheid hoog in het vaandel, ontwikkelt Rotterdam zich continu. Jij bent de projectleider/ verbeteraar die in staat is om binnen deze context goede subsidieregelingen te laten werken of te verbeteren. Dit doe je onder andere in samenwerking met interne en externe partijen.

Jouw functie

Rotterdam heeft zich gecommitteerd aan de energietransitiedoelen die landelijk zijn afgesproken. Als stad zitten wij midden in de energietransitie en ervaren onze inwoners dat investeren in verduurzaming veel geld kost. Daarom zijn er diverse subsidieregelingen reeds beschikbaar maar ook nog nodig.

Zo wil Rotterdam de CO2-uitstoot met 55%, vóór 2030, in de gebouwde omgeving verminderen. Om dit doel te halen moeten woningen worden geïsoleerd. Rotterdam geeft hiervoor invulling aan het Nationaal Isolatieprogramma (NIP). Dit gebeurt  onder andere de gebiedsgerichte aanpak isoleren (Actielijn 1 NIP). De gemeente heeft hier budget voor en heeft aanvullende financiering van het Rijk ontvangen (SPUK). Ook heeft Rotterdam financiering van het Rijk ontvangen in het kader van Energiearmoedebesprijding.

Omdat isolatie vaak samengaat met onderhoud of bouwkundige verbetering werken we ook samen met andere afdelingen en subsidieverleners.

Er zijn dus meerdere regelingen ingericht, voor verschillende doelgroepen en voor verschillende maatregelen. Wat deze gemeen hebben is dat ze door bewoners of woningeigenaren in samenhang bekend en toegankelijk moeten zijn. Mogelijk komen er nog regelingen bij of worden bestaande regelingen aangepast.

Jouw rol is om te zorgen dat de regelingen: 

1. Goed vindbaar zijn. In samenwerking met de projecten en met Communicatie zorgen dat de regelingen door de doelgroep goed vindbaar zijn.
2. Up to date blijven. Door wijzigingen in landelijk beleid of binnen de projecten kan een aanpassing van een regeling noodzakelijk zijn. Je verzorgt deze inclusief bestuurlijke besluitvorming.
3. Soepel door het proces van afhandeling lopen.
   1. Interne afhandeling gaat over verschillende afdelingen en verschillende rollen. Het is zaak dat dit goed gebeurt zonder verspillingen in het proces en dat verbetermogelijkheden voortvarend worden opgepakt. Je gebruikt je eigen kennis en de kennis en ervaring van collega's. Je bent de coach/ aanjager van de verbeteringen.
   2. Externe afhandeling gaat nog starten. Het is zaak om dit goed in te richten met partners en verbetermogelijkheden voortvarend op te pakken.
4. Meetbare resultaten opleveren. Monitoren van de regelingen is belangrijk om de effectiviteit te vergroten. Dit geeft de projectleiders van Gebiedsgerichte aanpak en de programmamanager mogelijkheden om te sturen.
5. Inrichten van eventuele nieuwe subsidieregelingen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van eventuele nieuwe regelingen. Denk aan met juristen uitwerken van de regeling, inrichten proces van uitvoering en verkrijgen van een besluit van college van B&W.

Continu verbeteren is dus het motto. Daarvoor werk je samen met toetsers/afhandelaars van subsidie, kwaliteitscontroleurs, 'eigenaars' van regelingen, juristen, communicatie-adviseurs, websitebeheerders, procesberheerders, subsidie-administratie, etc.

Jouw profiel

Je bent een enthousiaste projectleider die affiniteit heeft met duurzaamheid en de energietransitie. Je hebt daarnaast ook oog voor de sociale en maatschappelijke kanten van deze transitie, zoals gebiedsgericht werken. Je bent in staat om zelfstandig het initiatief te nemen. Jij realiseert behoeftes, ziet ruimtes, en durft ervoor te gaan zodat we onze doelen waar kunnen maken. Daarnaast ben je creatief en innovatief. Je durft ook buiten gebaande paden te treden. Je bent communicatief vaardig en je houdt ervan om met collega's uit andere disciplines een gezamenlijk vraagstuk te lijf te gaan. Samenwerken en verbinden is dus op jouw lijf geschreven. Je hebt gevoel voor werken in een grote organisatie en houdt rekening met bestaande structuren en processen. Je hebt overtuigingskracht en kunt jouw resultaten en visie goed over het voetlicht brengen bij management en bestuurders. Je weet daarom ook goed om te gaan met politieke en bestuurlijke druk.  Je weet dit werk op een planmatige en gestructureerde manier te volbrengen. Tot slot, weet je hoe je sturend te werk kan gaan.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je hebt ervaring met projecten met minimaal 5 stakeholders;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met subsidietrajecten, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt werkervaring met projecten die gericht zijn op het gebied van leenfaciliteiten in combinatie met subsidies en energietransitie.

Wensen

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt ervaring met verbeterprocessen (digitalisering) in een complexe organisatie (met veel stakeholders);
• In het bezit zijn van een certificaat Lean Green Belt;
• Je hebt relevante werkervaring opgedaan bij een (semi) overheidsinstantie.

De afdeling

Duurzaamheid is een vlotte, open en actieve afdeling van ongeveer 70 mensen die sinds begin 2019 bestaat, waar eenieder zichzelf en samen kan zijn. Bij ons komt alles samen op het gebied van duurzaamheid. We zijn als afdeling verantwoordelijk voor kennisopbouw en -deling en staan aan de lat voor de realisatie van een aantal concrete collegedoelen. We stimuleren en initiëren nieuwe activiteiten en we signaleren waar beleid en met name uitvoering schuurt, en waar er dus kansen liggen voor synergie. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk plaatsvindt in de primaire processen. Zo werken we samen aan een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega's, maar ook in de stad waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Medewerkers kunnen daarbij enerzijds deskundig zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed en praktisch inzetbaar in een realiteit die steeds verandert. Zie ook onze 2-minuten-filmpje over hoe de afdeling werkt. 

Team Gebouwde en Groene Omgeving 

Een belangrijke taak van de afdeling Duurzaamheid is het bevorderen van verduurzaming van de gebouwde omgeving. De energietransitie is hierbij een grote maatschappelijke opgave, maar de bestaande stad kent ook andere opgaven in het kader van toekomstbestendigheid. In team GGO wordt er onder andere gefocust op de bestaande woningvoorraad, maar bijvoorbeeld ook op maatschappelijk vastgoed. Het team bestaat ongeveer uit 20 mensen met verschillende rollen en aandachtsgebieden die in meer of mindere mate aan elkaar raken.

Let op:

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je hebt ervaring met projecten met minimaal 5 stakeholders;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met subsidietrajecten, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt werkervaring met projecten die gericht zijn op het gebied van leenfaciliteiten in combinatie met subsidies en energietransitie.
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt ervaring met verbeterprocessen (digitalisering) in een complexe organisatie (met veel stakeholders);
• In het bezit zijn van een certificaat Lean Green Belt;
• Je hebt relevante werkervaring opgedaan bij een (semi) overheidsinstantie.
• Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)