Standplaats: BREDA
Duur: zsm - 15-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-03-2025
Functieomschrijving
Voor Avans Hogeschool zijn we op zoek naar een Onderwijskundige/Businesspartner Ambitite 2025.
Wat ga je doen?
1. Strategisch en tactisch advies
De LIC (Leren & Innovatie Centrum) business partner adviseert het management, lectoren en commissies van één of meerdere academies of onderzoekseenheden over strategische en tactische vraagstukken met betrekking tot onderwijs en onderzoek. Hierbij gaat het om het innoveren, (door)ontwikkelen, monitoren, evalueren en borgen van (de) onderwijs- en onderzoeks(kwaliteit), in lijn met de ambities van Avans en maatschappelijke ontwikkelingen. De LIC business partner vervult een belangrijke rol in de wisselwerking tussen het ontwikkelen van centraal Avansbeleid (en systemen) en decentraal beleid of de uitvoering daarvan binnen de academie of onderzoekseenheid.
2. Relatieopbouw en interdisciplinaire samenwerking
De LIC business partner is de eerste contactpersoon voor management, lectoren en commissies van één of meer academies of onderzoekseenheden. Hierbij fungeert de LIC business partners als (kritisch mee denkende) sparringpartner en schakel tussen de expertises binnen en buiten het LIC om de integraliteit te versterken en in co-creatie duurzame ontwikkelingen te realiseren.
3. Verbinding en coördinatie
De LIC business partner legt en versterkt de verbinding tussen de experts binnen de LIC Support- of Innovatieteams en de academie of onderzoekseenheid. Tevens versterkt de business partner de verbinding met experts buiten het LIC. Teneinde vraagstukken en oplossingsstrategieën integraal aan te pakken. Hierbij valt te denken aan het zorgdragen van inbedding van beleid door advisering en professionalisering. Afhankelijk van de expertise van de LIC business partner en de benodigde tijdsinvestering kan die ervoor kiezen dit zelf op te pakken dan wel een of meer experts op het thema bij deze werkzaamheden te betrekken. De LIC business partner zorgt dan voor de coördinatie van de activiteiten en het waarborgen van een effectieve samenwerking tussen partijen. De LIC business partner stemt voortdurend af met de in de eenheid actieve adviseurs van andere diensten teneinde integraliteit van de werkzaamheden van de diensten te bevorderen.
4. Professionalisering en ontwikkeling
De LIC business partner draagt bij aan de professionalisering van het organisatieonderdeel waar die aan gekoppeld is door het signaleren en initiëren van ontwikkelingsmogelijkheden op het gebied van onderwijs of onderzoek expertise.
5. Beleidsontwikkeling
Naast de rol van business partner werk je samen met collega's uit andere teams aan de ontwikkeling van (faciliterend) beleid en de implementatie daarvan. Beleidsontwikkeling vindt plaats in de supportteams Co-creatie en Funding, Portfoliobeheer, Researchsupport, Onderwijsontwerp, Didaktiek en Studentbegeleiding, Innovatie, Multi-mediasupport en Institutional Research. Jij werkt vooral aan vraagstukken binnen het supportteam Onderwijsontwerp en vraagstukken die teamoverstijgend zijn. Je kunt daarbij denken aan onderwerpen als de toepassing van educatieve technologie en AI, onderwijskundig leiderschap, curriculum- en module-ontwikkeling in het kader van flexibilisering en modularisering.
Wie ben jij?
Je bent een zelfbewuste, innemende en ondernemende persoonlijkheid. Of het nu gaat om strategische of tactische onderwerpen, jij overziet én doorgrondt het vraagstuk en bekijkt deze vanuit integraal perspectief. Je adviseert mee over duurzame oplossingsrichtingen en ondersteunt zo academies en onderzoekseenheden verder in de richting van de ambitie van Avans. Daarbij schakel je makkelijk en met veel gevoel voor de organisatie op alle niveaus. Dat doe je vanuit een proactieve houding en reagerend op de ontwikkelingen die er zijn. Je verbindt je met de juiste belanghebbenden, signaleert en doorgrondt wat er in de organisatie speelt en werkt interdisciplinair samen met andere expertises om resultaten te bereiken.
Daarnaast heb je:
- Een voltooide relevante universitaire opleiding op het gebied van onderwijskunde of een aanverwante opleiding.
- Expertise op tenminste twee van de volgende gebieden: veranderkunde, kwaliteitszorg, de toepassing van educatieve technologie en AI in het onderwijs, onderwijskundig leiderschap en het verbeteren en/of vernieuwen van onderwijsprocessen.
- Ervaring met het werken binnen een academie of groep van opleidingen. Je bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de maatschappij en binnen het onderwijs (MBO, HBO, WO).
- Een scherp analytisch vermogen, overzie je het geheel en leg je makkelijk verbanden en verbindingen.
- Uitstekende adviesvaardigheden en ben je goed in het overtuigend presenteren en onderbouwen van jouw voorstellen en adviezen.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om helder en diplomatiek te communiceren met diverse belanghebbenden.
- Veel zin om samen met het team van LIC business partner in verbinding met relevante stakeholders en betrokkenen, deze nieuwe rol verder vorm te geven; je durft het onbekende te omarmen en gaat pionierend verkennen, experimenten en leren, met weinig reeds beschikbare kaders.
Aanvullende informatie
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de cao. Deze inzet valt in schaal 12 van de cao HBO.
• Pre-employment screening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employment screening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employment screening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.