Standplaats: TIEL
Duur: zsm - half jaar
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-03-2025
Functieomschrijving
Uit te kunnen voeren beschikt de kandidaat over specifieke (theoretische) kennis en praktijkervaring. Ten aanzien van die kennis en ervaring gelden onderstaande minimumeisen:
Minimumeisen:
• Ruime ervaring als directeur of manager binnen het domein van integrale Bedrijfsvoering in een omvangrijke, complexe bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• Op hoofdlijnen kennis van de verschillende onderdelen van Integrale Bedrijfsvoering en van relevante ontwikkelingen binnen het domein;
• Affiniteit met de watersector;
• Academisch werk- en denkniveau.
Je hebt hart voor de publieke zaak en herkent jezelf in de kernwaarden bekwaam, betrokken en betrouwbaar. Je komt met anderen tot visie, creëert heldere kaders en communicatielijnen en borgt onderlinge afstemming. Samenwerken zit in je DNA; je bent nieuwsgierig naar de blik en belangen van de ander en weet op natuurlijke wijze zakelijkheid en mensgerichtheid met elkaar te verbinden. Je hebt een ondernemende geest en bent ambitieus ingesteld. Je ziet meer kansen dan belemmeringen en weet anderen daarin mee te nemen. Met jouw relativeringsvermogen, zelfreflectie en humor geef je op inspirerende wijze vorm aan je werk. Je bent zorgvuldig en rolbewust; hebt een sterk ontwikkelde 'bestuurlijke antenne'.
Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en benut deze kennis voor de eigen organisatie;
• Organisatiesensitiviteit: je toont je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan;
• Inlevingsvermogen: je bent je bewust van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van jouw eigen gedrag op hen;
• Resultaatgerichtheid: je onderneemt concrete en gerichte acties om doelstellingen te behalen of te overstijgen;
• Leiderschap: je hebt een duidelijke visie voor de toekomst en bent in staat om deze te communiceren en te vertalen naar concrete doelen, strategieën en resultaten. Je hebt het vermogen om afdelingshoofden te motiveren en te inspireren om hun beste werk te leveren en zich in te zetten voor de organisatiedoelen;
• Kwaliteitsgerichtheid: je hanteert hoge kwaliteitsnormen en streeft naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
Om aan te tonen dat de aangeboden kandidaat over bovenstaande minimumeisen beschikt, dient Inschrijver gebruik te maken van Bijlage 3 Minimumeisen aangevuld met een CV. WSRL toetst op basis van het ingediende Curriculum Vitae of een kandidaat aan de gestelde minimumeisen voldoet. Indien een kandidaat niet voldoet aan bovenstaande minimumeisen vindt uitsluiting van verdere deelname plaats.
Functie-eisen:
o ruime ervaring als directeur of manager binnen het domein van integrale Bedrijfsvoering in
een omvangrijke, complexe bestuurlijke omgeving;
o aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
o op hoofdlijnen kennis van de verschillende onderdelen van Integrale Bedrijfsvoering en van relevante ontwikkelingen binnen het domein;
o affiniteit met de watersector;
o academisch werk- en denkniveau.