Ben jij een energieke en gedreven Adviseur Leren en Ontwikkelen met een passie voor het creëren van leertrajecten? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van professionals binnen een dynamische organisatie? Dan is dit je kans!Als Adviseur Leren en Ontwikkelen kom je te werken binnen een team dat de ontwikkeling van alle IV-collega’s stimuleert. Jij speelt een cruciale rol in het verder professionaliseren van de organisatie en helpt het team groeien door middel van innovatieve leer- en ontwikkeltrajecten. Je hebt een afwisselende rol waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van zowel (potentiële) collega’s als aan de lerende cultuur binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
In deze tijdelijke rol krijg je de vrijheid om leertrajecten te ontwikkelen die écht het verschil maken. Je zorgt ervoor dat medewerkers continu kunnen doorgroeien en zich kunnen ontwikkelen. Specifieke taken zijn onder andere:
🧠 Analyseer ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en vertaal deze naar leerdoelen en leertrajecten, zoals verdiepingstrajecten voor agile werken of ontwikkelprogramma’s voor specifieke functies.
🛠️ Doorloop de volledige L&D-cyclus: van analyse, ontwerp en ontwikkeling tot implementatie en evaluatie.
📅 Organiseer en faciliteer bijeenkomsten met inhoudsdeskundigen, waarbij je jouw expertise deelt en collega’s inspireert.
🤝 Begeleid IV-medewerkers, HR-professionals en management bij het implementeren en gebruiken van de ontwikkelde leertrajecten.
Wat breng jij mee?
- 2-3 jaar ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van (blended) leertrajecten in de afgelopen 3 jaar.
- Een hbo-diploma in een L&D-gerelateerde richting (zoals Opleidingskunde, Learning & Development) of relevante werkervaring.
- Sterke organisatorische vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
- Interesse in of ervaring binnen Informatievoorziening (IV) is een pré, maar een nieuwsgierige en leergierige houding is een must.
- Ervaring met het ontwikkelen van e-learning is een pré.
Wat maakt deze rol zo bijzonder?
In deze functie ben je een sleutelpersoon in het realiseren van leer- en ontwikkelingsdoelen binnen een organisatie die volop in beweging is. Jij draagt bij aan het professionaliseren van collega’s in een snel veranderende sector, waarbij je werkt in een open, energieke en samenwerkende omgeving. Met de vrijheid om je eigen leertrajecten vorm te geven en het hele proces van begin tot eind te begeleiden, krijg je de kans om je verder te ontwikkelen als L&D-specialist en impact te maken op de organisatie.
Kortom, een plek waar jouw expertise wordt gewaardeerd, jouw creativiteit ruimte krijgt en je samen met collega’s werkt aan grote en kleine successen!