Medewerker Wagenparkbeheer

Medewerker Wagenparkbeheer

• Zwolle/hybride
• 37 uur per week
• Junior/medior/senior
• (V)MBO
• Logistiek

Jij zorgt ervoor dat onze voertuigen altijd op tijd en in topconditie beschikbaar zijn. Als medewerker Wagenparkbeheer in Zwolle regel je onderhoud, planning en administratie. Ben jij klaar voor deze uitdagende en veelzijdige rol?

Neem contact op Daarom kies je als Medewerker Wagenparkbeheer voor PostNL

Zichtbaar werk: Jij zorgt ervoor dat onze bezorgers altijd over de juiste voertuigen beschikken om pakketten op tijd te bezorgen.
Uitdaging: Jij houdt het overzicht over het wagenpark en schakelt snel bij storingen of onderhoud, zodat alles soepel blijft draaien.
Samenwerking: Werk dagelijks samen met fleetmanagement, chauffeurs en externe leveranciers om alles in goede banen te leiden.
Ontwikkelmogelijkheden: Volg trainingen en opleidingen via de PostNL Academy en groei door binnen ons bedrijf.
Goede arbeidsvoorwaarden: Een prima salaris, een solide pensioenregeling en extra voordelen zoals kortingen op fietsen en elektronica.

Dit is jouw rol

Jij bent de spil in de inzet en het onderhoud van onze voertuigen. Je zorgt ervoor dat de juiste vervoermiddelen op het juiste moment beschikbaar zijn en dat onderhoudsafspraken en schadeherstel tijdig worden ingepland. Jij houdt het wagenpark operationeel en draagt bij aan een efficiënte bezorging. Je hebt dagelijks contact met interne en externe partijen zoals fleetmanagement, garages en chauffeurs. Je bespreekt operationele afwijkingen en zorgt voor een gestroomlijnde administratie binnen de wettelijke en financiële kaders. Jouw werk heeft directe impact op de betrouwbaarheid van onze bezorging.

Jouw collega's

Je komt te werken in het Operations Staf-team binnen MailNL. Dit team zorgt ervoor dat de operationele processen optimaal verlopen en zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. Je werkt nauw samen met fleetmanagement, bezorgteams en andere logistieke afdelingen in een gedreven en collegiale omgeving.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.

Dit breng je mee

Je bent nauwkeurig, goed georganiseerd en weet hoe je snel moet schakelen. Je houdt overzicht, denkt oplossingsgericht en communiceert makkelijk met verschillende partijen. Dankzij jouw kennis van wagenparkbeheer zorg je dat alles soepel verloopt. Verder herken je je hierin:
• Kennis van wagenparkbeheer/vervoermiddelenbeheer op mbo-niveau.
• Ervaring in een logistieke of operationele omgeving.
• Bekend met werkprocessen binnen een productieorganisatie.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Accuraat in administratie en planning.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Interesse? Solliciteer dan met je cv en je brief. Gedurende de periode dat de vacature is opengesteld, zullen er al selectiegesprekken plaatsvinden. Hou er dan ook rekening mee dat, wanneer je solliciteert, je mogelijk een uitnodiging ontvangt voor een selectiegesprek dat op zeer korte termijn gevoerd wordt. We vragen je dan ook om hierin flexibel te zijn.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

Bekijk LinkedIn-profiel

Past deze vacature bij jou? Solliciteer dan snel!