Leerplichtambtenaar

ft 20349. Gemeente de Bilt

Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.  Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.

Opdracht
Je komt de 2 leerplichtambtenaren (zowel primair - als voortgezet onderwijs) binnen de gemeente
De Bilt versterken wegens een te grote caseload. In de functie van senior leerplichtambtenaar achterhaal jij samen met ouder(s), leerling, school en eventuele ketenpartners de oorzaak van het verzuim en probeer je het niet naar school gaan van de leerling te beëindigen.

Je werkt veel samen met ketenpartners, zoals het Centrum voor Jeugd en Gezin, Sociaal Team, Samen Veilig Midden Nederland, andere hulpverleningsorganisaties binnen de regio en de politie.

Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.

Je valt onder team veiligheid. Hieronder vallen o.a. De Gemeentelijke Interventiespecialisten waarmee regelmatig afstemming plaatsvindt als het gaat om jongeren die vallen onder de Persoonsgerichte Aanpak (PGA), Top X, te maken hebben met huiselijk geweld of andere zorg- en veiligheidsproblematiek.

Je verwerkt informatie in het programma JVS.

Vereisten/ knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, en/of MWD;
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van leerplicht binnen een gemeentelijke organisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met ketenpartners binnen een gemeentelijke organisatie;
4. Aantoonbare werkervaring met het werken met jongeren en ouders omschrijf, duidelijk in het cv;
5. Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS), omschrijf duidelijk in cv hoe deze ervaring is opgedaan;
6. Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente als leerplichtambtenaar, dat wil zeggen het zelfstandig uitoefenen van deze functie; (60 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het Jeugd Volg Systeem; (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent een betrokken en overtuigende gesprekspartner met kennis van zaken;
• Je brengt overzicht, kunt goed organiseren en structuur aanbrengen en werkt doel- en resultaatgericht;
• Je bent in staat om je het werken met digitale systemen snel eigen te maken;
• Je bent gericht op samenwerken en kunt inschatten welke belangen er spelen en hierin tot een voor ieder aanvaardbare oplossing komen;
• Je bent in staat om snel tot de kern te komen en diverse alternatieven te bedenken;
• Je bent proactief en denkt in oplossingen in plaats van in problemen;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en stuurt niet alleen op hoofdlijnen maar kunt als dat nodig is ook de diepte in.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 7 maart 2025. 

Overige informatie

• De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

•  Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, en/of MWD;
•  Aantoonbare werkervaring op het gebied van leerplicht binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met ketenpartners binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het werken met jongeren en ouders omschrijf, duidelijk in het cv;
•  Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS), omschrijf duidelijk in cv hoe deze ervaring is opgedaan;
• Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente als leerplichtambtenaar, dat wil zeggen het zelfstandig uitoefenen van deze functie; (60 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het Jeugd Volg Systeem; (30 punten)
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?