HR Adviseur

ft 20350. BEL Combinatie

Organisatie
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap. 

Opdracht
In verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een HRM adviseur die teamleiders van vakafdelingen adviseert op tactisch en operationeel niveau. Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen: 

• Je adviseert en ondersteunt teamleiders van de werkorganisatie over HRM zaken
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele zaken, arbeidsvoorwaarden, opleiden en ontwikkelen, loopbaanplanning, het goede gesprek, verzuim en herwaardering functieboek.
• Je geeft mede uitvoering aan projecten uit het HR jaarplan

Projecten waar je deel van uit gaat maken zijn:

• Procesoptimalisatie en implementatie van E-HRM systeem Motion 2.0
• Faciliteren teamontwikkeling, groepsdynamiek, aantrekkelijk werkgeverschap
• Opstellen programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding
• Verzuimbegeleiding, HR Management Trainingen

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van HRM;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur van teamleiders van vakteams binnen een gemeentelijke organisatie.

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
3. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van MS Teams (25 punten); 
4. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van MT's (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, groepsdynamiek en aantrekkelijk werkgeverschap (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van Teamleiders op verzuimbegeleiding en functiewaardering (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Resultaatgericht;
• Communicatief;
• Overtuigingskracht;
• Samenwerken;
• Assertivtiteit;
• Aanpassingsvermogen;
• Doorzettingsvermogen.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nader te bespreken, maar in ieder geval dinsdag en donderdag

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 maart 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. 

Overige informatie

• De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van HRM;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur van teamleiders van vakteams binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van MS Teams (25 punten); 
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van MT's (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, groepsdynamiek en aantrekkelijk werkgeverschap (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van Teamleiders op verzuimbegeleiding en functiewaardering (30 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?