Standplaats: EEMNES
Duur: zsm - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-03-2025
Organisatie:
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
• Je adviseert en ondersteunt teamleiders van de werkorganisatie over HRM zaken.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele zaken, arbeidsvoorwaarden, opleiden en ontwikkelen, loopbaanplanning, het goede gesprek, verzuim en herwaardering functieboek.
• Je geeft mede uitvoering aan projecten uit het HR jaarplan.
Projecten waar je deel van uit gaat maken zijn:
• Procesoptimalisatie en implementatie van E-HRM systeem Motion 2.0.
• Faciliteren teamontwikkeling, groepsdynamiek, aantrekkelijk werkgeverschap.
• Opstellen programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding.
• Verzuimbegeleiding, HR Management Trainingen.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van HRM;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur van teamleiders van vakteams binnen een gemeentelijke organisatie;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met het implementeren van MS Teams (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het adviseren van MT's(25 punten);
Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, groepsdynamiek en, aantrekkelijk werkgeverschap(20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het adviseren van Teamleiders op verzuimbegeleiding en functiewaardering (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.