Standplaats: BILTHOVEN
Duur: zsm - 19-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-03-2025
Organisatie:
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. Meer informatie vindt u op de paginaOnze organisatie.
Opdracht
Je komt de 2 leerplichtambtenaren (zowel primair
- als voortgezet onderwijs) binnen de gemeente De Bilt versterken wegens een te grote caseload. In de functie van senior leerplichtambtenaar achterhaal jij samen met ouder(s), leerling, school en eventuele ketenpartners de oorzaak van het verzuim en probeer je het niet naar school gaan van de leerling te beëindigen.
Verantwoordelijkheden
Samenwerking
Je werkt veel samen met ketenpartners, zoals het Centrum voor Jeugd en Gezin, Sociaal Team, Samen Veilig Midden Nederland, andere hulpverleningsorganisaties binnen de regio en de politie.
Multidisciplinaire overleggen
Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.
Team Veiligheid
Je valt onder team veiligheid. Hieronder vallen o.a. de Gemeentelijke Interventiespecialisten waarmee regelmatig afstemming plaatsvindt als het gaat om jongeren die vallen onder de Persoonsgerichte Aanpak (PGA), Top X, te maken hebben met huiselijk geweld of andere zorg- en veiligheidsproblematiek.
Informatie verwerking
Je verwerkt informatie in het programma JVS.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, en/of MWD;
Aantoonbare werkervaring op het gebied van leerplicht binnen een gemeentelijke organisatie;
Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met ketenpartners binnen een gemeentelijke organisatie;
Aantoonbare werkervaring met het werken met jongeren en ouders omschrijf, duidelijk in het cv;
Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS), omschrijf duidelijk in cv hoe deze ervaring is opgedaan;
Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente als leerplichtambtenaar, dat wil zeggen het zelfstandig uitoefenen van deze functie; (60 punten)
Aantoonbare werkervaring met het Jeugd Volg Systeem; (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.