Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-04-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-02-2025
Project:
Belastingdienst. We zijn aan het door ontwikkelen en groeien. De interne klantvraag is uitdagend, varieert per aanvraag en ons advies is maatwerk. Het reizen naar andere locaties voor het voeren van werving en selectiesprocedures is niet altijd mogelijk. Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe manier om dit proces efficiënter en effectiever te laten verlopen. Dit kan bijvoorbeeld door middel van video-interviews of andere digitale oplossingen. We willen graag onderzoeken wat de mogelijkheden zijn en hoe we dit het beste kunnen implementeren binnen onze organisatie. Daarom zijn we op zoek naar een stagiair die ons hierbij kan ondersteunen en adviseren. Ben jij proactief, creatief en heb je affiniteit met digitale oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Medior Adviseur Werving en Selectie Inhuur UHT
Functieomschrijving
Als Adviseur W&S Inhuur UHT adviseer je inhurende directies- en managers over de juiste inhuurprocedure voor het uitzetten van inhuuropdrachten binnen de wettelijke kaders- en richtlijnen. Jouw advies is hierin bepalend.
Verantwoordelijkheden
• Je bent op de hoogte van bestaande Rijksbrede raamovereenkomsten op het gebied van inhuur.
• Juridische vraagstukken vanuit het arbeidsrecht, aanbestedingswet en contractuele zaken, kennen in basis geen geheimen voor je.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie die je nauwkeurig bijhoudt in verschillende systemen.
• Je bent zelf tevens verantwoordelijk voor de intake van een vacature met een vacaturehouder.
• Je organiseert de brief- en CV selectie en hebt de regie op het hele inhuurtraject tot moment van instroom.
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van inhuur en aanbestedingskennis.
• In afwachting van ons nieuwe inhuursysteem is het een pré als je ervaring hebt met het uitzetten en verwerken van aanvragen in een geavanceerd inhuursysteem.
• Naast het geven van het juiste advies aan onze afnemers, zorg je ook dat collega's zich door kunnen ontwikkelen en continue blijven verbeteren door jouw kennis.
Vereisten
Als laatste vinden we het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en duidelijk en prettig in je communicatie bent, ook als je onverhoopt 'nee' moet verkopen.
Team en Organisatie
Ter versterking zoeken wij 7 W&S Adviseurs Inhuur UHT die de directies en collega's van UHT meenemen in de verdere professionalisering van onze dienstverlening. De Servicedesk Inhuur is onderdeel van het SSO O&P van de Belastingdienst en verzorgt de inhuuropdrachten van alle externe medewerkers binnen de Belastingdienst. In een veranderende markt blijft het een uitdaging om steeds die juiste match te maken. Binnen de Servicedesk Inhuur adviseren we de inhurend managers- en directies binnen de Belastingdienst en Toeslagen. De Servicedesk Inhuur is afgelopen twee jaar gecentraliseerd en de inhuur expertise is samengebracht binnen één team. Dit team bedient verschillende directies binnen de Belastingdienst en Toeslagen.
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau, dit blijkt uit minimaal een afgeronde HBO opleiding en / of de gevraagde ervaring in knock-out
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met adviestaken binnen het vakgebied van Inkoop, (externe) inhuur en/of arbeidsbemiddeling
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken bij de Rijksoverheid
De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op de kwaliteitswensen en competenties (=80 punten)
Waarvan minimaal 3 punten per competentie
Wensen:
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het adviseren, op- en uitbouwen en onderhouden van relaties met verschillende stakeholders en accounts
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met wet- en regelgeving (de WWZ, ABU-CAO, wet DBA en aanbestedingswet) in relatie tot externe inhuur
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het uitvoeren van werving & selectie procedures voor verschillende kennis- en ervaringniveaus (mbo tot wo-niveau)
De mate waarin kandidaat werkervaring heeft binnen een (semi-) overheidsinstelling (1500 FTE+)
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het voeren van een eigen administratie in verschillende systemen