Woo-medewerker

ft 20329. Gemeente Wijdemeren

Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor zo'n 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continu in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega's elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in de Gooi- en Vechtstreek, tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!  

Opdracht
Om piekdruktes op te kunnen vangen werkt Juridische Zaken (JZ) bij gemeente Wijdemeren met een flexibele schil van externen. In deze functie ben je in goed overleg op afroep beschikbaar voor ondersteuning rondom de Wet open overheid (Woo). Het komt er kortgezegd op neer dat je waar nodig administratief/uitvoerend ondersteunt bij de afhandeling van Woo-verzoeken.

Voor de helderheid: t/m mei 2025 ligt de nadruk op het ondersteunen bij zo'n 10 Woo-verzoeken. We willen deze achterstand namelijk z.s.m. Oplossen. Denk hierbij o.a. Aan het maken van planningen, het anonimiseren (lees: lakken) van documenten en de correspondentie met verzoekers.

Daarna zal naar verwachting meer sprake zijn van een ondersteuningsbehoefte op afroep.

Verwachting qua benodigde inzet:
Half maart t/m mei 2025: ca. 12 uur per week.
Juni 2025 t/m december 2025: op afroep en in goed overleg de inzet van de overige max. 120 uur.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het behandelen van Wob-verzoeken en Woo-verzoeken.

Gunningscriteria (weging)
3. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Nederlands Recht (20 punten);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het behandelen van Wob-verzoeken en Woo-verzoeken (30 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met anonimiseren (lees: lakken)(benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
7. Beschikbaar per uiterlijk 17 maart 2025 (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitstekende adviesvaardigheden;
• Teamplayer;
• Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk);
• Resultaatgericht;
• In staat om verwachtingen, behoeften en wensen te vertalen naar de best passende oplossing.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
De gemeente Wijdemeren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op vrijdagochtend 7 maart 2025 (digitaal). 

Overige informatie

• De gemeente Wijdemeren vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het behandelen van Wob-verzoeken en Woo-verzoeken.
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Nederlands Recht (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het behandelen van Wob-verzoeken en Woo-verzoeken (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met anonimiseren (lees: lakken)(benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Beschikbaar per uiterlijk 17 maart 2025 (10 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?