Projectleider gebiedsgerichte aanpak energietransitie

ft 20333. Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor twee heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. 

Opdracht
Binnen de gemeenten Hoogeveen en De Wolden is de energietransitie een belangrijke maatschappelijke opgave. De collegepartijen hebben in hun collegeprogramma's de energietransitie tot één van de prioritaire opgaven benoemd.

De gemeente Hoogeveen werkt aan de uitvoering van het programmaplan Energietransitie Hoogeveen langs vier pijlers: gebouwde omgeving, energiesysteem, bedrijven & onderwijs en waterstof. Binnen de pijler gebouwde omgeving speelt een aantal projecten waarvoor we op zoek zijn naar een projectleider.

De gemeente De Wolden werkt op vergelijkbare wijze aan de uitvoering van het actieplan duurzaamheid, langs de pijlers inwoners, energie-infrastructuur, bedrijven en onderwijs en interne organisatie. Binnen de pijlers inwoners vraagt de lokale aanpak isolatie om een gecoördineerde aanpak door een projectleider.

• Hoogeveens Isolatie Offensief (HIO), gebiedsgerichte aanpak.

Met het HIO willen we onze inwoners ondersteunen met het verduurzamen van hun woning. Een van de deelprojecten binnen het HIO is de Gebiedsgerichte aanpak. Uiteindelijk willen we dat alle inwoners van Hoogeveen aanspraak kunnen maken op een maatwerkadvies voor hun woning. Hierbij gaan we gebiedsgericht te werk, waarbij we in dorpen, wijken en gebieden met acties de maatwerkadviezen onder de aandacht brengen. Je coördineert de activiteiten en werkt samen met een projectteam aan deze aanpak. Energie adviseurs geven inwoners een verduurzamingsadvies met de bijbehorende subsidies en ondersteunen indien nodig met het aanvragen van de subsidie. Daarnaast organiseren jullie informatiesessies en -activiteiten in de verschillende dorpen en wijken. Ook zoek je de samenwerking met (externe) partijen, zoals de woningbouwcorporaties, VvE's, de woon- en energiecoaches en het Drents Energie Loket. Voor de uitvoering van de gebiedsgerichte aanpak is al een plan van aanpak opgesteld.

• Regeling ondersteuning VvE's Hoogeveen

De gemeente Hoogeveen heeft een subsidie van 10,6 miljoen euro ontvangen vanuit Volkshuisvestingsfonds. Dit geld is bedoeld voor de verduurzaming van 26 gebouwen met appartementen met een laag energielabel (D tot G) en het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de wijken. Als projectleider ga je samen met een projectteam aan de slag met het opstellen van een aanpak en uitvoering hiervan.

• Lokale aanpak isolatie, gebiedsgerichte aanpak De Wolden

Voor de gemeente De Wolden moet het plan van aanpak voor een gebiedsgerichte aanpak nog worden gemaakt. Eerder ontvangen rijksmiddelen worden al ingezet voor een doe het zelf-regeling, waarmee inwoners zelf aan de slag kunnen met de verduurzaming van hun woning. Met de nu extra ontvangen middelen gaan we de ondersteuning van inwoners op het gebied van isolatie verbreden. Niet alleen door het uitbreiden van de bestaande regelingen, maar ook door de wijken en dorpen in te gaan om zoveel mogelijk inwoners te bereiken. Om dit alles in goede banen te leiden is een uitgewerkt plan van aanpak en voldoende aandacht voor planning en coördinatie onmisbaar.  

De projectleider bepaalt de aanpak en werkwijze in samenwerking met betrokken beleidsadviseurs en een of meerdere projectteams en levert op afgesproken momenten (voortgangs)rapportages.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of procesbegeleider op het gebied van de energietransitie binnen een gemeente;

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
3. Aantoonbare werkervaring met de realisatie van energietransitie projecten binnen de gebouwde omgeving en gericht op inwoners en relevante partners. Deze werkervaring is opgedaan binnen een gemeente of overheidsinstantie (50 punten);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider energietransitie en duurzaamheid. Deze werkervaring is opgedaan binnen een gemeente of overheidsinstantie (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Samenwerken;
- Analytisch;
- Communicatief vaardig;
- Resultaatgericht;
- Zelfstandig.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.
Is hybride werken mogelijk:  ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 maart 2025 van 16:00 uur tot 17:00 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of procesbegeleider op het gebied van de energietransitie binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met de realisatie van energietransitie projecten binnen de gebouwde omgeving en gericht op inwoners en relevante partners. Deze werkervaring is opgedaan binnen een gemeente of overheidsinstantie (50 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider energietransitie en duurzaamheid. Deze werkervaring is opgedaan binnen een gemeente of overheidsinstantie (50 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?