Senior Technisch Projectleider

ip. 006042 

Politie

Wij zijn op zoek naar een senior technisch projectleider voor de realisatie van het totaalproject E&W Installaties ter borging van de bedrijfscontinuïteit van onze meldkamers op 11 locaties. Deze werkzaamheden voer je uit vanuit de Dienst Vastgoed i.o.

De Dienst Vastgoed i.o. Valt onder het Politiedienstencentrum eb bestaat uit vijf onderdelen: Ruimtemanagement, Vastgoedprojecten, Vastgoedbeheer, Beleidsimplementatie & Ontwikkeling en Programmeren. De Dienst Vastgoed i.o. Faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied.

De kandidaat werkt in een grote organisatie en realiseert zich dat er bij een korte klap soms een lange afstand moet afleggen. De kandidaat heeft een hands-on mentaliteit en heeft ervaring in het kunnen omgaan met weerstand en complexiteit is hierbij van essentiële waarde, evenals goed kunnen samenwerken. De kandidaat draagt graag bij aan de grote opgave waarvoor we staan omtrent onze huisvestingsportefeuille in de projecten en aan het opbouwen van onze organisatie en in het bijzonder het team Vastgoedprojecten. Wij zoeken een professional die onder hoge druk snel het dynamische speelveld kan overzien, zich onderwerpen vlot eigen weten te maken, en met een passende tactiek de juiste mensen weet te betrekken om voortgang en besluitvorming te realiseren. Als senior technisch projectleider straal je natuurlijk overwicht en leiderschap uit en kun je omgaan met weerstand en complexiteit. 

De kandidaat maakt deel uit van het Team Vastgoedprojecten binnen de Dienst Vastgoed i.o. Vanuit vier locaties realiseren we met ongeveer 70 collega's complexe huisvestingsprojecten voor politie-eenheden die zijn verdeeld in teams en districten door het hele land. Gezien de geografische spreiding van de projecten en het team wordt er van je verwacht dat je regelmatig op locatie zult zijn voor diverse overleggen. Afhankelijk van de projecten wordt de kandidaat gekoppeld aan een van de vier teams (Amsterdam, Rotterdam, Zwolle of Eindhoven) voor de uitvoering van de projecten. Door het gehele land worden diverse projecten opgestart.

Doelstelling

De vorming van de Nationale Politie en het ontstaan van het nieuwe dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de Dienst Vastgoed i.o. Dit gegeven, gecombineerd met de doelstelling om vanaf 2028 tientallen miljoenen euro's per jaar op de huisvesting te besparen, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten noodzakelijk. Dit vraagt om goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en het bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang.

Voor alle meldkamers in Nederland dient een upgrade van de installaties plaats te vinden om de bedrijfscontinuïteit te waarborgen. De fase van de verschillende deelprojecten verschilt van nog op te starten tot gereed Technisch Ontwerp. Voor de deelprojecten zijn deelprojectleiders benoemd.

De gewenste inzet vraagt om resultaatgericht projectmanagement door een senior met een goed technisch inzicht. De kandidaat vertegenwoordigt het PDC in de overleggen met de LMS (Landelijke Meldkamer Samenwerking), stuurt en coördineert samen met de huidige projectleider de ontwerp- en uitvoeringsfase van de deelprojecten. 

Verantwoordelijkheden

Als senior technisch projectleider fungeert de kandidaat als gedelegeerd opdrachtgever bij zeer complexe en grote huisvestingsprojecten. Deze projecten raken de koers en strategie van de politieorganisatie waarbij je te maken krijgt met tegengestelde belangen, politiek-bestuurlijke gevoeligheden, landelijk doorwerkende consequenties en diverse stakeholders en gebruikersgroepen.
Daarnaast ben je een strategische denker met een hands-on realisatiekracht die in complexe omgevingen voortgang en resultaat weet te bewerkstelligen.

Als senior technisch projectleider geeft de kandidaat sturing en zorg de kandidaat voor een projectuitvoering conform een standaard procesaanpak gebaseerd op Prince2. Nadat je een projectopdracht vanuit de Stuurgroep LMS hebt ontvangen, ben je verantwoordelijk voor het integrale proces van opdracht tot en met projectoplevering. De senior technisch projectleider stuurt (informeel) projectteams aan en geeft leiding aan (samengestelde) projecten met ingewikkelde verbanden op het terrein van huisvesting. De senior technisch projectleider is verantwoordelijk voor het maken van een realistische raming van geld, capaciteit en looptijd. In het project is hij continu bezig om de beheer aspecten (kwaliteit, geld, tijd, organisatie en informatie) te monitoren en daarover te rapporteren aan de stuurgroep. Daarbij speelt risicomanagement een belangrijke rol. De Senior Projectleider zorgt voor afstemming met de opdrachtgever, waarbij hij inzicht geeft in de baten, effecten en doelen van de projecten.

Als senior technisch projectleider leg je verantwoording af aan de stuurgroep en rapporteer je periodiek aan de Coördinator Vastgoedprojecten.

De Senior Projectleider werkt aan projecten met verschillende looptijden. Door de duur van het project kunnen een aantal zaken veranderen: teams werkzaam aan de uitvoering van het project, stakeholders, wensen vanuit de gebruiker en wet- en regelgeving die meegenomen moeten worden in de uitvoering van het project. Ook kunnen politiek-bestuurlijke keuzes, van zowel binnen als buiten de politieorganisatie, impact hebben op het project. Dit betekent dat de Senior Projectleider flexibel moet zijn in de aanpak, hierop tijdig moet anticiperen en vooruit moet kijken.

De vakinhoudelijke taken betreffen onder meer:
- Fungeren als senior technisch projectleider en gedelegeerd opdrachtgever van complexe huisvestingsprojecten.
- Sturen op een efficiënt en effectief projectresultaat door het analyseren, monitoren en evalueren van de kwaliteit, duurzaamheid en organisatie-rendement van huisvestingprojecten en de daaraan onderliggende programma's.
- Ontwikkelen van onderdelen van het vakgebied zoals aanbestedingsstrategieën, marktstrategieën en projectmanagementtechnieken.
- Bevorderen van de deskundigheid van collega's door vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen. Coachen en begeleiden om teamleden op een hoger niveau te brengen, bijdragen aan het professionaliseren van het Team Vastgoedprojecten. 
- Initiëren, onderhouden en regisseren van relevante interne en externe netwerken.

Leidinggevende taken:
Functioneel leidinggeven aan projectteams op het terrein van huisvesting, van initiatiefase tot en met nazorg.

Contacten

Belangrijkste stakeholders:
- Eenheidsleiding.
- MT Vastgoedprojecten en MT Vastgoed.
- Medewerkers binnen Dienst Vastgoed i.o.
- Stuurgroep LMS.
- Vastgoedbeheer en Facilitaire Services.
- Overige onderdelen binnen het Politiedienstencentrum waaronder Inkoop Management en Producten en Diensten Management.
- Gemeenten en overheden.
- Overige externe partijen zoals aannemers, architecten en adviseurs.

Opleiding

Eis:
- De kandidaat heeft een afgeronde, volledig, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau op het gebied van technische bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouw of gelijkwaardig.

Wensen:
- De kandidaat heeft een afgeronde, volledig, erkende en volwaardige opleiding op WO-niveau op het gebied van technische bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouw of gelijkwaardig.
- De kandidaat heeft een afgerond certificaat prince2 of IPMA of soortgelijk. Een afgeronde opleiding op het gebied van projectmanagement voldoet ook.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:
- De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior technisch projectleider van zowel complexe projecten & programma's, met een financiële omvang van minimaal 10 miljoen euro.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het implementeren van technische huisvesting- en dienstverleningsconcepten.

Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het managen van besluitvormingsprocessen met diverse stakeholders, binnen grote (5000+) organisaties, binnen zowel de publieke- als private sector.
 - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het managen van besluitvorming in complexe, technische bouw gerelateerde vraagstukken. 
- De kandidaat heeft een afgerond, volledig, erkend en volwaardige opleiding op WO-niveau op het gebied van technische bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouw of gelijkwaardig.
- De kandidaat heeft een afgerond certificaat prince2 of IPMA of soortgelijk. Een opleiding op het gebeid van projectmanagement voldoet ook. 

Competenties

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:
Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiekbestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.

Organisatie sensitiviteit:
Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Resultaatgerichtheid:
Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

De Externe is inzetbaar vanaf 01-05-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-04-2026 voor 20 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Let op:

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende, volledig en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau op het gebied van technische bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouw of gelijkwaardig.
• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior technisch projectleider van zowel complexe projecten & programma's, met een financiële omvang van minimaal 10 miljoen euro.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het implementeren van technische huisvesting- en dienstverleningsconcepten.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het managen van besluitvormingsprocessen met diverse stakeholders, binnen grote (5000+) organisaties, binnen zowel de publieke- als private sector.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het managen van besluitvorming in complexe, technische bouw gerelateerde vraagstukken.
• De kandidaat heeft een afgeronde, volledig, erkende en volwaardige opleiding op WO-niveau op het gebied van technische bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouw of gelijkwaardig.
• De kandidaat heeft een afgerond certificaat prince2 of IPMA of soortgelijk. Een afgeronde opleiding op het gebied van projectmanagement voldoet ook.
• Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)