Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-05-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-03-2025
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een senior technisch projectleider voor de realisatie van het totaalproject E&W Installaties ter borging van de bedrijfscontinuïteit van onze meldkamers op 11 locaties. Deze werkzaamheden voer je uit vanuit de Dienst Vastgoed i.o.
Organisatie
De Dienst Vastgoed i.o. valt onder het Politiedienstencentrum en bestaat uit vijf onderdelen: Ruimtemanagement, Vastgoedprojecten, Vastgoedbeheer, Beleidsimplementatie & Ontwikkeling en Programmeren. De Dienst Vastgoed i.o. faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied.
Functie-eisen
Ervaring en vaardigheden:
• Werken in een grote organisatie
• Hands-on mentaliteit
• Omgaan met weerstand en complexiteit
• Goed kunnen samenwerken
Persoonlijke eigenschappen:
• Bijdragen aan de huisvestingsportefeuille in de projecten
• Opbouwen van de organisatie en het team Vastgoedprojecten
• Onder hoge druk snel het dynamische speelveld overzien
• Vlot onderwerpen eigen maken
• Passende tactiek om de juiste mensen te betrekken
• Natuurlijk overwicht en leiderschap uitstralen
Team en Locatie
De kandidaat maakt deel uit van het Team Vastgoedprojecten binnen de Dienst Vastgoed i.o. Vanuit vier locaties realiseren we met ongeveer 70 collega's complexe huisvestingsprojecten voor politie-eenheden die zijn verdeeld in teams en districten door het hele land. Gezien de geografische spreiding van de projecten en het team wordt er van je verwacht dat je regelmatig op locatie zult zijn voor diverse overleggen. Afhankelijk van de projecten wordt de kandidaat gekoppeld aan een van de vier teams (Amsterdam, Rotterdam, Zwolle of Eindhoven) voor de uitvoering van de projecten. Door het gehele land worden diverse projecten opgestart.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende, volledig en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau op het gebied van technische bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouw of gelijkwaardig.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior technisch projectleider van zowel complexe projecten & programma's, met een financiële omvang van minimaal 10 miljoen euro.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 5.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het implementeren van technische huisvesting- en dienstverleningsconcepten.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het managen van besluitvormingsprocessen met diverse stakeholders, binnen grote (5000+) organisaties, binnen zowel de publieke- als private sector.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het managen van besluitvorming in complexe, technische bouw gerelateerde vraagstukken.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
De kandidaat heeft een afgeronde, volledig, erkende en volwaardige opleiding op WO-niveau op het gebied van technische bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouw of gelijkwaardig.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft een afgeronde, volledig, erkende en volwaardige opleiding op WO-niveau op het gebied van technische bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouw of gelijkwaardig.
5/5= De kandidaat heeft een afgeronde, volledig, erkende en volwaardige opleiding op WO-niveau op het gebied van technische bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouw of gelijkwaardig.
De kandidaat heeft een afgerond certificaat prince2 of IPMA of soortgelijk. Een afgeronde opleiding op het gebied van projectmanagement voldoet ook.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen afgerond certificaat prince2 of IPMA of soortgelijk. Een afgeronde opleiding op het gebied van projectmanagement voldoet ook.
3/5= De kandidaat heeft tot 2 afgeronde certificaten; of prince2 of IPMA of soortgelijk. Een afgeronde opleiding op het gebied van projectmanagement voldoet ook.
5/5= De kandidaat heeft minimaal 3 afgeronde certificaten; of prince2 of IPMA of soortgelijk. Een afgeronde opleiding op het gebied van projectmanagement voldoet ook.