AIOS Ziekenhuisgeneeskunde

AIOS Ziekenhuisgeneeskunde Start je carrière als Ziekenhuisarts bij het Amsterdam UMC! Volg een driejarige opleiding waarin je je ontwikkelt tot generalist met stages in diverse specialismen. Maak het verschil in de zorg! Wat ga je doen?

Als AIOS Ziekenhuisgeneeskunde word je opgeleid tot generalist, dé specialist op het gebied van algemene ziekteleer met oog voor kwaliteit van zorg. Er zijn

twee opleidingsplekken

beschikbaar voor de driejarige opleiding tot Ziekenhuisarts KNMG binnen het Amsterdam UMC.

De opleiding bestaat uit een basisjaar interne geneeskunde, gevolgd door stages bij de chirurgie, anesthesiologie, neurologie, ouderengeneeskunde en huisartsgeneeskunde, met ruimte voor facultatieve stages bij de cardiologie of farmacotherapie. Gedurende het eerste jaar van de opleiding draai je avond-, nacht-, of weekenddiensten (ANW-diensten).

Hierbij staan visite lopen en medisch handelen, coördinatie en continuïteit van zorg, generalistische integrale patiëntenzorg, pre- en postoperatieve zorg, polyfarmacie en leiden en borgen van multidisciplinaire en interprofessionele samenwerking centraal. Daarnaast is er speciale aandacht voor het verwerven van kennis en kunde op het gebied van kwaliteit en patiëntveiligheid en ruimte voor wetenschappelijke ontwikkeling.

Wat neem je mee?

• Een BIG-registratie als (basis)arts en geïnteresseerd in multidisciplinaire patiëntenzorg.
• Bij voorkeur enige relevante werkervaring binnen een ziekenhuis of als generalist.
• Affiniteit met de brede basiszorg aan de patiënt
• Passie voor kwaliteitsverbetering en patiëntveiligheid
• Werken als teamspeler binnen de multidisciplinaire patiëntenzorg

Daarnaast zoeken we een enthousiaste, ambitieuze collega met een pragmatische werkhouding. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en kunt goed communiceren met zowel de uiteenlopende patiëntgroepen als met de vele verschillende collega's.

Over de opleiding

De opleiding vindt plaats op beide locaties van het AmsterdamUMC en je krijgt een aanstelling volgens de CAO universitaire medische centra.

De opleiding bestaat uit een basisjaar interne geneeskunde, gevolgd door stages bij de chirurgie, anesthesiologie, neurologie, ouderengeneeskunde en huisartsgeneeskunde, met ruimte voor facultatieve stages bij de cardiologie of farmacotherapie. De opleiding sluit je af op een klinische afdeling naar keuze. Gedurende de opleiding volg je een programma speciaal gericht op kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid. Dit zogenaamde LINT-programma sluit je af met een kwaliteits-verbeterproject tijdens je keuzestage.

Wat bieden we jou?

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding (driejarige opleiding).
• Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.354 tot € 5.997 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
• Lidmaatschap van onze kleine, maar actieve beroepsvereniging Vereniging voor Ziekenhuisgeneeskunde (VvZG)

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is een toonaangevend academisch ziekenhuis met een groot adherentiegebied. Wij leveren topreferente ketenbrede zorg. Wij bieden een uitdagende en dynamische omgeving met veel ruimte voor nieuwe initiatieven op het gebied van onderwijs, opleiding en onderzoek.

De opleiding ziekenhuisgeneeskunde vindt sinds 2012 plaats op locatie VU, maar is sinds kort uitgebreid naar beide locaties. Er zijn momenteel zeven ziekenhuisartsen werkzaam op diverse klinische afdelingen op beide locaties. Wij zijn een klein, jong en hecht team, waarbij de lijnen kort zijn en er ruimte is voor input en flexibiliteit.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. We omarmen verschillen. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .

Laten we kennis maken

Tijdens de publicatieperiode worden aanvragen continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze vroegtijdig gesloten. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de

week van 24 maart 2025.

Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden

, het bureau van de VvZG, via

of . Ook kun je contact opnemen via het algemene emailadres .

, Recruitment adviseur, via

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/