HR-manager

Vacaturebeschrijving Heb jij enkele jaren werkervaring in de HR-branche? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is deze fulltime functie écht wat voor jou!

Als HR-manager ben jij de spil tussen de directie en medewerker van deze organisatie. Je denkt strategisch mee over de bezettingsgraad, interne academie en andere zaken. Met jouw expertise en kennis rondom wetgeving adviseer je het bedrijf in allerlei facetten van het werkveld. Met jouw zelfstandigheid en hoge verantwoordelijkheidsgevoel maak jij écht impact binnen deze organisatie. Jouw belangrijkste taken als HR-medewerker zijn:

• Het opzetten van een intern on-boardingskanaal;
• Vinden van kandidaten via diverse kanalen;
• Wetgevingskennis inzetten.

Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Dienen als vertrouwenspersoon voor medewerkers;
• Fungeren als spil tussen directie en ...