Als HR-medewerker ben je het gezicht van deze organisatie voor nieuwe kandidaten. Jij vertaalt de visie en cultuur van het bedrijf op de juiste manier naar de vacatureteksten. Met jouw inzicht in de verschillende kanalen vind en koppel je kandidaten aan de passende vacatures. Jouw belangrijkste taken als HR-medewerker zijn:
- Zorgen dat jouw vacatureteksten op de juiste plekken worden gepubliceerd;
- Het vinden van kandidaten via diverse kanalen;
- Sollicitatiegesprekken voeren.
- Beheren van de personeelsadministratie en het opstellen van contracten;
- Begeleiding van verzuimtrajecten en het coördineren van functionerings- en beoordeling...