8 uur per week in de eerste drie maanden, de volgende drie maanden 4 uur per week
Standplaats Bleskensgraaf, thuiswerken is voor deze rol niet mogelijk
Vereisten: praktijkdiploma loonadministratie, ruime ervaring met salarisadministratie, journalisering, aansluiting met Financiële Administratie, kennis van AFAS HR.
Voor het vakteam HR zoeken we voor 8 uur per week een zeer ervaren Salarisadministrateur die de Junior Salarisadministrateur kan laten groeien in de functie en daarbij de supervisie pakt op het proces van salarisadministratie en bijbehorende vraagstukken. Zo moet het 4-ogen principe goed worden ingevuld en pakt de senior de complexere zaken op waarbij hij de junior betrekt en uitleg geeft. Daarna willen we naar een model waarop de junior de werkzaamheden zelf oppakt en de inhuur medewerker controleert.
In AFAS is een groot deel van onze HR-processen gedigitaliseerd en geautomatiseerd. Je toetst en verwerkt personeels- en salarismutaties en controleert deze op rechtmatigheid en de geldende arbeidsvoorwaarden. Verder bewaak je de kwaliteit en geef je informatie op het gebied van arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en salarissen. Ook zorg je voor journaliseringen, IB47 aangiftes, de WKR en het jaarwerk.
Als Senior Salarisadministrateur rond je de salarisadministratie foutloos, proactief en binnen de juiste termijn af. Je begeleidt de Junior Salarisadministrateur, zodat deze de taken na de periode zelfstandig kan uitvoeren.
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar werkervaring;
In het bezit van MBO+ werk- en denkniveau én een praktijkdiploma Loonadministratie;
Aansluiting met financiële administratie;
Kennis van AFAS HR en CAO Gemeenten;
Ervaring met journalisering en kennis van AFAS HR.
CV en motivatiebrief : We ontvangen graag een CV waarin duidelijk wordt dat je voldoet aan de harde eisen van de functie en zo goed mogelijk aan de wensen. Zorg ervoor dat dit ook goed naar voren komt in je motivatiebrief. Vergeet deze ook niet toe te voegen samen met je CV.
Taal van de documenten: Beide documenten, je CV en motivatiebrief, dienen in het Nederlands te zijn.
Reactietijd is cruciaal: Hoewel we werken met deadlines, kan het zijn dat het project eerder wordt afgesloten. We raden je aan om snel te reageren om je kansen niet te missen.