Medior M365 beheerder

Fwb SRQ153922. Gemeente Oosterhout

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!FunctiebeschrijvingMedior M365 beheerder 
36 uur per week 

Als Medior M365 beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en optimaliseren van onze M365 infrastructuur en die van onze 12 deelnemers.

Wat ga je doen?
Als M365 beheerder zul je onderdeel uitmaken van het Team Workplace365 dat bestaat uit 12 collega's. Team Workplace365 heeft een belangrijke rol binnen Equalit, waarbinnen men zorgt voor de beschikbaarheid en doorontwikkeling van een moderne werkplek voor Equalit en haar deelnemers. Als Medior M365 beheerder ben je actief bezig met het voorkomen, ontdekken en oplossen van incidenten gerelateerd aan Outlook, Exchange, Teams, OndeDrive, Sharepoint en Intune werkplekken.

• Analyseren, oplossen en uitvoeren van Outlook, Exchange, Teams, OneDrive, Sharepoint en Intune incidenten en changes.
• Beheren van de on-premise omgeving, zoals Active Directory, Exchange Hybrid, Entra ID Sync
• Hulp bieden bij het oplossen van incidenten en het beantwoorden van gebruikersvragen
• Sparringpartner voor collega-beheerders

Wij vragen
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een passie voor M365 producten, die het team ondersteunt bij het oplossen van incidenten en implementeren van changes. Je denkt actief mee over het verminderen van het aantal binnenkomende incidenten en changes. Je werkt graag samen in een team en beschikt over de volgende kenmerken:

• Uitgebreide kennis van en ervaring met Microsoft Messaging-producten zoals Exchange Online en Exchange 2016;
• Goede kennis van en ervaring met Microsoft 365, Azure, PowerShell;
• Kennis van Microsoft 365 beveiligingstechnieken, zoals Microsoft Defender;
• Kennis van Microsoft 365 Compliance, zoals Microsoft Purview;
• Kennis van AppRegistrations implementeren en beheren;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een Enterprise omgeving.

Daarnaast beschik je over/ben je:

• Goede analytische vaardigheden;
• Proactieve werkhouding;
• Gericht op samenwerking binnen en buiten het team;
• Oplossingsgericht en pragmatisch;
• Communicatief vaardig.

Eisen

• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens'. Indien dit niet het geval is kunt u dit kenbaar maken bij de inhuurdesk van de gemeente en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. Bent u akkoord?
• De kandidaat heeft een afgeronde MBO of HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica
• De kandidaat is in het bezit van: Managing Microsoft Teams (MS-700)
• De kandidaat is in het bezit van: Certification - MS-900 Microsoft 365 Fundamentals
• De kandidaat heeft kennis en ervaring van Microsoft Purview en Microsoft Defender. Dit moet blijken uit de CV.
• De kandidaat heeft minimaal 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Medior M365 beheerder. Dit moet blijken uit het CV.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. Intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Klantgericht - Samenwerken - Plannen en organiseren - Betrokken - Stressbestendig - Flexibel / wendbaar - Zorgvuldig - Extern georiënteerd - Verbindend - Ondernemend
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. Intakegesprek beoordeeld).

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens'. Indien dit niet het geval is kunt u dit kenbaar maken bij de inhuurdesk van de gemeente en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. Bent u akkoord?
• De kandidaat heeft een afgeronde MBO of HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica
• De kandidaat is in het bezit van: Managing Microsoft Teams (MS-700)
• De kandidaat is in het bezit van: Certification - MS-900 Microsoft 365 Fundamentals
• De kandidaat heeft kennis en ervaring van Microsoft Purview en Microsoft Defender. Dit moet blijken uit de CV.
• De kandidaat heeft minimaal 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Medior M365 beheerder. Dit moet blijken uit het CV.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. Intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Klantgericht - Samenwerken - Plannen en organiseren - Betrokken - Stressbestendig - Flexibel / wendbaar - Zorgvuldig - Extern georiënteerd - Verbindend - Ondernemend
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. Intakegesprek beoordeeld).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)