Pirk?-jų aptarnavimo skyriaus darbuotojas (-a) (pagalba lauke)

Klanten Ontmoeten en Begrijpen Pirk?-jų aptarnavimo skyriaus darbuotojas (-a) (pagalba lauke) Vilnius, Lithuania Klantenservice

Vacature omschrijving

Job ID: 5597289

Publicatiedatum: 25/02/2025

Prisijunk prie smalsių ir laimingų žmonių

Tu nuoširdžiai rūpiniesi žmon?-mis. Giliniesi į pirk?-jų poreikius kiekviename žingsnyje: parduotuv?-je, bendraujant telefonu ar virtualioje erdv?-je ir net namuose. Kuri paslaugas ir užtikrini, kad jos būtų naudingos. Palaikai santykius su pirk?-jais. Tavo d?-ka jie jaučiasi IKEA draugais. Juk m?-gsti susidraugauti?

Darbo pobūdis

Pirk?-jų aptarnavimo skyriaus darbuotojas (-a) kartu su savo komanda užtikrina pirk?-jams lengv?... ir malonų apsipirkimo proces?.... Pagalba lauke, prekių pasikrovimo zonoje, prižiūrint tvark?... bei surenkant, skirstant vežim?-lius.

Darbas pilnu etatu, 20 val./sav., slenkančiu darbo grafiku.

Kokios užduotys tavęs laukia?

• Pagalba pirk?-jams kraunant prekes, prekių pasikrovimo zonoje;
• Vežim?-lių priežiūra;
• Darbas lauke;
• Darbas pusę etato (20 val. Per savaitę).

Iš tavęs tikim?-s:

• Puikiu bendravimo įgūdžių;
• Galimyb?-s kelti sunkius daiktus (iki 30 kg);
• Orientacijos į klient?..., paslaugumo, geb?-jimo bendrauti su įvairiais žmon?-mis.

Iš mūsų gali tik?-tis:

• Sveikatos draudimo;
• Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;
• Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);
• IKEA darbuotojo nuolaidos;
• PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;
• Pramogų ir poilsio erdvių;
• Vidin?-s skatinimo valiutos sistemos (gal?-si kaupti ir iškeisti į dovanas);
• Skanaus ir nebrangaus maisto ,darbuotojams skirtame, restorane;
• Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);
• Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;
• Patikimos ir draugiškos komandos;
• Tarptautin?-s darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertyb?-mis;
• Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;
• Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmenin?-s mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);
• Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmon?-s, tarptautinių ir valstybinių švenčių min?-jimų);
• Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;
• Dovanų darbuotojų vaikams;
• Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);
• Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;
• Kitų IKEA darbuotojo naudų.

***