Coach- opleider vergunningverlening

no 6855. Gemeente Meierijstad

Opdrachtomschrijving

Je gaat aan de slag als coach/vakinhoudelijke opleider binnen het team Vergunningverlening. Hierin neem je de medewerkers mee in de verdere inhoudelijke (door)ontwikkeling op de taken van vergunningverlening, integrale samenwerking, besluitvorming en dienstverlening. 

Voor het werkatelier VTH zit de (door)ontwikkeling niet alleen op het gebied van de nieuwe Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging maar ook zeker op het leveren van een bijzonder persoonlijke dienstverlening, optimalisatie van (werk)processen, duidelijke verdeling van taken, rollen en verantwoordelijkheden, eigenaarschap, besluiten durven nemen en houding en gedrag dat past bij de organisatiefilosofie van gemeente Meierijstad. Daarbij vallen ook complexe vergunningaanvragen tot het takenpakket. 

Het team Vergunningverlening is als volgt ingedeeld: 

• Inhoudelijk coördinerend adviseur vergunningverlening 

• 3 senior vergunningverleners verdeeld naar werkgebieden (stedelijk, landelijk, bedrijventerreinen) 

• Circa 15 vergunningverleners binnen deze teams (op twee verschillende functieniveaus) 

In de keten van de Omgevingswet is er nauwe samenwerking met de juristen VTH, Toezichthouders/Handhavers en met de casemanagers van het werkatelier Gebiedsontwikkeling en Planologie (GOeP). 

Werken bij gemeente Meierijstad betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt (Omgevingswet) en boordevol ambitie (zelforganisatie) zit. Dat moet ook, want ook al hebben we mooie dingen bereikt, de samenleving blijft veranderen en Meierijstad is in beweging. 

Je maakt onderdeel uit van het team en kunt aanwijzingen en instructies krijgen over de wijze waarop de werkzaamheden moeten worden uitgevoerd.

Kandidaatomschrijving

Je snapt de wereld van bouwen, veilige huisvesting en een gezonde en veilige leefomgeving. Je bent in staat om buiten de vaste kaders te denken en bent goed op de hoogte van de veranderingen die vanuit de omgevingswet en WKB van invloed zijn.  

Vanuit je kennis op het gebied van Vergunningverlening, Omgevingswet en dienstverlening weet je in teamverband en individueel hoe je medewerkers kunt begeleiden in vakkennis. Daarnaast weet je hoe je medewerkers kunt laten groeien in eigenaarschap, oppakken van de rol van casemanagement, besluiten nemen en loslaten in de integrale samenwerking. 

Je kunt hierin in stijl makkelijk switchen, aansluitend bij de kaders / doelen waarbinnen het team Vergunningverlening werkt en de verschillende behoeftes / ontwikkelnoodzaak per medewerker. 

Interviewplanning

De gesprekken worden gevoerd op maandag 17 maart tussen 11.00 en 13.00 uur.
Het zou fijn zijn als je hier rekening mee wil houden.

Eisen

Werk- en denkniveau

Je hebt een HBO werk- en denkniveau.

Gerichte werkervaring

• Je hebt minimaal 10 jaar recente werkervaring als vergunningverlener en bent in staat om complexe aanvragen te behandelen.
• Je kent de hoofdprocessen binnen de omgevingswet en Wet Kwaliteitsverbetering.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van individuele medewerkers en van kleine teams gericht op doorontwikkeling op het vakgebied van vergunningen.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met procesoptimalisatie.
• Aantoonbare kennis en ervaring met het opleiden van vergunningverleners tbv van de Omgevingswet.
• Kennis en ervaring met Leef tbv vergunningverlening.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (30%)

Werkervaring: (20%)

Relevante werkervaring, zowel op het gebied van vergunningen als met het coachen van medewerkers.

Competenties: (25%)

Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens. Oordeelsvermogen: Weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen. Klantgericht: Weet wensen of behoeften van onze klanten te onderzoeken en hiernaar te handelen. Speelt in op de doelstellingen van doelgroepen en opdrachtgevers voor de langere termijn. Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnorm hanteren en streven naar voortdurende verbetering en borging kwaliteit.

Interview: (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie eisen en gunningscriteria.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 10 jaar recente werkervaring als vergunningverlener en bent in staat om complexe aanvragen te behandelen.
• Je kent de hoofdprocessen binnen de omgevingswet en Wet Kwaliteitsverbetering.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van individuele medewerkers en van kleine teams gericht op doorontwikkeling op het vakgebied van vergunningen.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met procesoptimalisatie.
• Aantoonbare kennis en ervaring met het opleiden van vergunningverleners tbv van de Omgevingswet.
• Kennis en ervaring met Leef tbv vergunningverlening.
• Relevante werkervaring, zowel op het gebied van vergunningen als met het coachen van medewerkers.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.