Regiocoördinatie Warmte RES

ig. 089754

Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen

De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (een gemeenschappelijke regeling)  is een samenwerking tussen 17 gemeenten. De Groene Metropoolregio werkt aan vijf grote opgaven. Op www.groenemetropoolregio.nl vind je meer informatie over de regio en de verschillende opgaven.

Binnen de opgave Circulaire Regio werkt de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen namens 16 gemeenten aan de Regionale Energiestrategie. Hiervoor is een projectorganisatie gevormd, verdeeld over 8-10 deelopdrachten gevormd onder coördinatie van een procesregisseur. 

In 2025 werken we toe naar een Regionale Energie Strategie 2.0, waarin de regio, als bijdrage aan de landelijke klimaatopgave, aangeeft hoe het bod t.a.v. Grootschalige opwekking van hernieuwbare energie richting 2030 gerealiseerd wordt. Verder wordt nadere invulling gegeven aan de Regionale Structuur Warmte en een regionaal energiesysteem.

In de opdracht Regiocoördinatie Warmte heb je de taak om het in gang gezette Regionale uitvoeringsprogramma Warmte aan te sturen. Je zorgt voor het afstemmen en bevorderen van samenwerking tussen verschillende stakeholders en hebt een centrale rol in het vertalen van beleidsdoelen naar concrete resultaten. Je werkt in een dynamische omgeving waar veel belangen samenkomen, en waar jouw kennis en ervaring bijdragen aan zowel de energie als warmtetransitie van de regio. Dit doe je samen met de 16 deelnemende gemeenten, 3 waterschappen in de regio, de provincie, netbeheerder Alliander en andere relevante stakeholders. 

Een kandidaat uit het netwerk is in het vizier

Verantwoordelijkheden

In 2025 werken we toe naar een Regionale Energie Strategie 2.0. Daarin geeft de regio, als bijdrage aan de landelijke klimaatopgave, aan hoe het bod t.a.v. Grootschalige opwek van hernieuwbare energie richting 2030 gerealiseerd wordt, wat er nodig is om de warmtetransitie bij gemeenten te helpen en hoe we gezamenlijk werken aan een meer decentraal energiesysteem.

Je werkt samen met andere projectleiders van de RES-organisatie en stemt af met deelnemende gemeenten aan de RES Arnhem-Nijmegen. Daarbij coördineer je het proces voor de uitvoering van het warmteplan op regionaal niveau. Daarbij begeleid en volg je de deelnemende gemeenten zo passend mogelijk. Uiteraard is oog voor participatief en bestuurlijk draagvlak daarbij relevant.

Als resultaatgebieden voor 2025 zijn benoemd:

• Je helpt mee aan het ontwikkelen de RES 2.0 voor zover relevant voor de warmtetransitie;
• Je geeft uitvoering aan de afspraken die zijn gemaakt in de vastgestelde RES 1.0;
• Samenwerking en kennisdeling gemeenten binnen de GMR versterken;
• Vormgeven aan concrete samenwerkingsprojecten;
• Sparringpartner, vraagbaak, verbinder,
• Opsteller en bewaker regionaal uitvoeringsplan warmte
• Eerste aanspreekpunt NPLW en andere regio's op warmte;
• Samenwerken en afstemmen met gemeenten, provincie, waterschappen, netbeheerders, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders;
• Samen met de projectleider Energiesysteem en projectleider Ruimte monitoren van de voortgang en rapporteren aan het RES-programmateam en het bestuur.

Eisen Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-04-2025, of zoveel eerder als mogelijk is, tot en met 31-12-2025 voor 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. Figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.).
• Aantoonbaar afgeronde master;
• Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol met het thema Warmte;
• Aantoonbaar inhoudelijke kennis van en ervaring in de Regionale Energiestrategie en Warmtetransitie opgaven;
• Aantoonbaar beschikkend over antennes voor de belangen van betrokken partners binnen de energietransitie;
• Aantoonbaar ervaring met (bestuurlijke) processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent flexibel in tijden en werkzaamheden: het RES-proces is lastig voorspelbaar. Het is goed mogelijk dat er andere werkzaamheden bij komen.
• Daarnaast kent het proces ook pieken in de werkzaamheden. Het is belangrijk dat je flexibel bent en pieken op kunt opvangen.

Gunningscriteria Kwaliteit

• Aantoonbare ervaring met werken in een complexe omgeving en met participatieprocessen; (10 %)
• Aantoonbaar een uitgebreide kennis en ervaring van de warmtetransitie in het algemeen en van de (boven)regionale warmtestrategie/aanpak in het bijzonder; (30 %)
• Aantoonbaar kennis en ervaring met bestuurlijke en ambtelijke processen rondom de realisatie van duurzame warmteprojecten in regionale samenwerking; (30 %)
• Aantoonbaar een uitgebreide kennis van de huidige en aankomende wetgeving als de Wet Collectieve Warmte en de WGIW, bestuurlijke besluitvorming, met name op provinciaal en gemeentelijk niveau. (20 %)
• Aantoonbaar recente ervaring als proces/projectmanager; (10%)

Competenties te toetsen in interviewfase

• Omgevingsbewust: Je hebt oog voor de dynamiek en verschillende belangen binnen de regio en weet effectief te schakelen tussen de diverse stakeholders.
• Analytisch sterk: Je kunt complexe vraagstukken doorgronden en omzetten in concrete acties.
• Communicatief vaardig: Je bent in staat om ideeën helder te verwoorden en overtuigend te presenteren, zowel schriftelijk als mondeling.
• Resultaatgericht: Je werkt doelgericht en bent gemotiveerd om tastbare resultaten te realiseren;
• Samenwerkingsgericht: Je bent een verbinder die actief samenwerking opzoekt en faciliteert tussen verschillende belanghebbenden.

Let op:

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

Screeningsvragen:

• Aantoonbaar afgeronde master;
• Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol met het thema Warmte;
• Aantoonbaar inhoudelijke kennis van en ervaring in de Regionale Energiestrategie en Warmtetransitie opgaven;
• Aantoonbaar beschikkend over antennes voor de belangen van betrokken partners binnen de energietransitie;
• Aantoonbaar ervaring met (bestuurlijke) processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Aantoonbare ervaring met werken in een complexe omgeving en met participatieprocessen; (10 %)
• Aantoonbaar een uitgebreide kennis en ervaring van de warmtetransitie in het algemeen en van de (boven)regionale warmtestrategie/aanpak in het bijzonder; (30 %)
• Aantoonbaar kennis en ervaring met bestuurlijke en ambtelijke processen rondom de realisatie van duurzame warmteprojecten in regionale samenwerking; (30 %)
• Aantoonbaar een uitgebreide kennis van de huidige en aankomende wetgeving als de Wet Collectieve Warmte en de WGIW, bestuurlijke besluitvorming, met name op provinciaal en gemeentelijk niveau. (20 %)
• Aantoonbaar recente ervaring als proces/projectmanager; (10%)
• Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)