Stadsdeelhoofd Escamp en Wateringse Veld

Ben jij die maatschappelijk betrokken manager die op resultaatgerichte wijze wil bouwen & bestendigen en daarmee de bibliotheken verankerd in de wijk?

De wijkvestigingen van de bibliotheek functioneren binnen het netwerk van de wijk en sluiten met hun activiteiten en collectie aan bij de vraag die vanuit de wijk komt. Je werkt, met je teams, aan het dienstverleningsaanbod én programmering voor de wijken om te komen tot persoonlijke ontwikkeling, ontmoeting en het bieden van toegankelijke informatie. Dat doe je binnen de kaders die Bibliotheek Den Haag daarvoor stelt.

Voor de komende jaren ligt de nadruk bij deze programmering op het continu afstemmen van het aanbod op de behoeften vanuit de wijken en de samenwerking met partners binnen de wijken. Vanuit de visie dat de bibliotheek veel meer is dan boeken uitlenen of het bevorderen van lezen en ook de maatschappelijke taak heeft om informatie te verstrekken, persoonlijke ontmoetingen te creëren en debat en culturele activiteiten te organiseren. Deze afstemming en samenwerking heeft ook gevolgen voor de medewerkers, het werk en de organisatie. Op inspirerende wijze neem jij jouw teams daarin mee.

Wat ga je doen?

Als stadsdeelhoofd Escamp en Wateringse Veld geef je direct leiding aan de ongeveer 15 vaste medewerkers van de vestigingen en een wisselend aantal vrijwilligers en uitzendkrachten. Jouw coachende stijl van leidinggeven haalt het beste uit jouw medewerkers naar boven en daarmee blijven ze zich ontwikkelen.

Ook ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de vestigingen, het opstellen en uitvoeren van het jaarplan en het Haags gesprek. Je stuurt op samenhang en verbinding van jouw vestigingen met de organisatieontwikkelingen en denkt mee over strategie en beleid van Bibliotheek Den Haag en de rol van jouw vestigingen hierin.

Je onderhoudt contacten met partners in de wijk. Daarnaast werk je samen met de stadsdeelhoofden van de andere bibliotheekvestigingen in Den Haag en de collega's van de centrale vakafdelingen, zoals Publieksprogrammering, Facilitaire zaken, Marketing & PR en Collectie.

Deze vacature betreft de vestigingen Escamp en Wateringse Veld, de functie is in de basis echter vestigingsonafhankelijk.

Wat vragen wij?

Je bent een inspirerende en oplossingsgerichte persoonlijkheid. Je bent in staat om zelfstandig en met plezier, energie en ambitie de rol van leidinggevende te vervullen. Je bent in staat om mensen mee te nemen in veranderingen. Je werkt planmatig en resultaatgericht, met daadkracht en hebt het vermogen om knopen door te hakken. Je bent proactief, ondernemend en omgevingsbewust.

Met jouw organisatiesensitiviteit beweeg je je gemakkelijk op alle niveaus binnen en buiten de organisatie. Je hebt veerkracht bij tegenslag en presteert constant, ook in veranderende omstandigheden. Daarnaast vragen wij flexibiliteit omdat wij in de toekomst gaan werken met een beschikbaarheidsdienst. Dit betekent dat je eens in de negen weken buiten kantoortijden bereikbaar moet zijn i.v.m eventueel calamiteiten.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo opleiding;
• ruime aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie in een publieke en dienstverlenende omgeving;
• heb jij een sociaal maastchappelijk of cultureel profiel dan is dat een pre;
• aantoonbare ervaring met leiding geven in een diverse omgeving op zowel operationeel als tactisch niveau. Je weet jouw team mee te nemen in veranderingen.

Mooi is het als je kennis hebt van de wijken Escamp & Wateringse Veld en nieuwsgierig bent naar wat zich verder in de stad afspeelt.

Wat bieden wij?

Een functie met een 36-urige werkweek bij een organisatie die van grote maatschappelijke waarde is. Hier krijg je de kans om leiding te geven aan twee stadsdeelvestigingen van de bibliotheek en de belangrijke functie daarvan binnen de wijken te verstevigen.

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• je krijgt een tijdelijk projectcontract van 1 jaar. Na 1 jaar bekijken we of en voor welke periode we het contract kunnen verlengen; een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon);
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Bibliotheek Den Haag wil zoveel mogelijk inwoners kennis laten maken met ons brede aanbod én met elkaar, bijvoorbeeld tijdens de duizenden activiteiten die wij jaarlijks organiseren. Er zijn jaarlijks in alle vestigingen activiteiten waar je aan kunt deelnemen; van debatten, lezingen, voorstellingen, workshops, concerten en de Kinderboekenweek. Op deze manier kunnen inwoners laagdrempelig kennismaken met kunst, cultuur en actuele maatschappelijke thema's.

Bibliotheek Den haag (BDH) is onderdeel van de Gemeente Den Haag. Zij valt onder de Dienst Publiekszaken. Behalve de Centrale Bibliotheek aan het Spui, hebben wij 16 wijkbibliotheken waar onze medewerkers zich elke dag weer met liefde voor de stad inzetten. Bibliotheek Den Haag is er voor alle Hagenaars. Het is de plek waar iedereen vrije toegang heeft tot informatie. De plaats die alle inwoners van Den Haag inspireert om zich te blijven ontwikkelen. Een ontmoetingsplek in de stad. Waar leden boeken films en muziek lenen en elkaar zien tijdens een van onze talloze activiteiten. Per jaar begroeten wij ruim 2,5 miljoen bezoekers in onze bibliotheken, waarvan 1,5 miljoen in de 16 wijkvestigingen.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Bibliotheek Den Haag(Externe link)
• Je kan solliciteren t/m 11 februari 2025.
• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.