Team Lead - Supplier Contract Risk Management

Het beheren van Third Party Risk en Supply Chain Risk is steeds belangrijker in een wereld met toenemende (zoals cyber security) risico's en regelgeving. ABN AMRO speelt hierop in door haar aanpak te vernieuwen en te centraliseren. 

Als Team Lead ben je een essentieel onderdeel van het managementteam en speel je een cruciale rol bij het opbouwen van een nieuwe afdeling binnen ABN AMRO. Samen zorgen we ervoor dat leverancierscontracten voldoen aan de hoogste normen van risicobeheer en compliance, en dat het team zich goed voelt. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met senior management en contracteigenaren, met een sterke focus op het risicobeheer van leverancierscontracten. Je voert risicoactiviteiten (TPRM) uit en leidt een team binnen de afdeling Contract Risk Management.

• Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen en implementeren van beleid, processen en tools die helpen bij het identificeren, analyseren, beheren en rapporteren van risico's bij contracten en leveranciers.
• Je zorgt ervoor dat de invloed van wet- en regelgeving op leverancierscontracten goed wordt gecoördineerd en dat de datakwaliteit hoog blijft.
• Daarnaast adviseer en ondersteun je business units en de inkoopafdeling bij het selecteren, contracteren en beheren van leveranciers, met speciale aandacht voor risicobeperkende maatregelen.
• Verder voer je analyses uit op aggregatie- en concentratierisico's en rapporteer je de bevindingen aan relevante stakeholders.
• Je coördineert de communicatie en escalatie van leveranciersrisico's op strategisch, tactisch en operationeel niveau naar betrokken partijen, zoals contracteigenaren en auditcommissies.
• Je faciliteert trainingen en bewustwording onder medewerkers en werkt nauw samen met afdelingen zoals procurement, finance, legal en compliance om synergie te bevorderen.
• Tot slot ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van je afdeling, inclusief werving, ontwikkeling en beoordeling van medewerkers.

De afdeling Supplier Contract Risk Management is een levendige en centraal gepositioneerde afdeling binnen het domein Procurement. Deze afdeling speelt een cruciale rol bij het selecteren van passende leveranciers en het optimaliseren van externe uitgaven. Dit draagt direct bij aan de strategische doelstellingen van ABN AMRO.

Binnen deze afdeling, die start in het tweede kwartaal van 2025, werk je samen met ongeveer 30 collega's, verdeeld over teams van circa 10 personen. Je maakt deel uit van het Non-IT team, waar samenwerking met contracteigenaren centraal staat om bestaande contracten optimaal te benutten en risicobeoordelingen uit te voeren. Verder werk je nauw samen met afdelingen zoals Procurement, Finance, Legal en Compliance om afstemming en synergie in leveranciersrisicomanagement te bevorderen. Werken binnen Procurement betekent dat je betrokken bent bij een breed scala aan producten en diensten. Alles wat wordt aangeschaft boven een bepaalde waarde of met een verhoogd risico, valt onder onze verantwoordelijkheid. Dit omvat onder andere de inkoop van consultants, IT-hardware en -software, marktgegevens, beveiliging, catering en leermodules.

Bij ABN AMRO zoeken we een contractmanager die niet alleen beschikt over de benodigde expertise, maar ook het vermogen heeft om anderen te inspireren en te motiveren. Je bent in staat om met verschillende belanghebbenden samen te werken en je hebt een scherp oog voor detail en verbetering. Als jij initiatief neemt en eigenaarschap toont, pas je perfect in ons team.

Wat jij meebrengt:

• Ervaring in het leiden van een afdeling met meer dan 10 collega's.
• Minimaal 3 jaar ervaring in contractmanagement.
• Aantoonbare ervaring met risico-awareness.
• Ervaring met het opzetten en onderhouden van effectief stakeholder management.
• Kennis van de bancaire sector, inclusief aanverwante gebieden zoals ICT en Facilitaire diensten.
• Kennis en/of ervaring met de CATS CM-methodologie.

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Heb je interesse? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor extra info of vragen, contacteer dan Selvi Ayranci via selvi.ayranci@nl.abnamro.com. We horen graag van je!

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.