Proactieve HR stagiair

Proactieve HR stagiair

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een meewerkstage in HR?
Dan tref je het, want wij zijn op zoek naar een stagiair!

Ons HR-team is onder andere verantwoordelijk voor de werving & selectie van medewerkers voor de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Natuurlijk heeft HR aandacht voor de ontwikkeling van deze medewerkers. HR ondersteunt de leidinggevenden vanaf het moment van het ontstaan van de vacature tot aan de startdatum van een nieuwe medewerker. Dit doen we vanuit ons mooie kantoor in hartje Den Haag.

Lijkt het je leuk om bij ons stage te lopen? Dan gaan we graag in gesprek.
Het HR team is op zoek naar een proactieve stagiair(e) die bij verschillende werkzaamheden op operationele en tactische niveau kan ondersteunen. De exacte start- en einddatum en werkdagen van de stage bepalen we samen.

Tijdens jouw stage ben je onderdeel van ons HR team en draag je onder andere bij aan de werving van nieuwe professionals bij de AP. Je ondersteunt bij het uitvoeren van diverse HR werkzaamheden, waaronder werving en selectie. Je zult brede ervaring opdoen in HR-taken, waarbij alle HR instrumenten aan bod komen zoals in-, door-, uitstroom, onboarding, personeelsadministratie en HR projecten.

(Dagelijkse) taken waar je aan kunt denken zijn:

• Ondersteuning bieden aan de operationele werkzaamheden bij werving en selectie
• Ondersteuning bieden bij het plaatsen van vacatures
• Het bieden van ondersteuning aan de HR collega's. Zoals het bijdragen aan de planning en organisatie van interne cursussen en trainingen.
• Beantwoorden van 1e lijns HR vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Beheren van personeelsdossiers en administratieve taken
• Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Leren & Ontwikkelen (L&D) als toekomstbestendige oplossing voor een lerende organisatie

Daarnaast neem je deel aan overleggen en staan we erg open voor nieuwe ideeën. Denk hierbij bijvoorbeeld aan concepten en voorstellen in het verbeteren van het in-, door-, uitstroomproces.
Tot slot is er ruimte voor opdrachten vanuit je studie en eigen interesses en helpen we je graag verder met je ontwikkeling.

Je kan als stagiair hybride werken: deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor hartje Den Haag, op loopafstand van Den Haag Centraal.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een stagiair die:

• Een relevante universitaire of HBO opleiding volgt, bijvoorbeeld op gebied van gedragswetenschappen, HR en je wilt praktijkervaring opdoen. Je zit in je tweede of derde studiejaar
• Minimaal 6 maanden voor 32-36 uur per week beschikbaar is om in de praktijk mee te werken
• Wilt meedraaien bij verschillende onderwerpen binnen het HR team. Dit betekent dat we samen met jou een leuk en afwisselend takenpakket samen kunnen stellen - afhankelijk van jouw interesses, leerdoelen en wat er op dat moment speelt
• In staat is om creatieve oplossingen kan bedenken en een gezonde dosis lef heeft
• Een klantgerichte instelling heeft
• De Nederlandse taal goed beheerst
• Proactief is en in staat snel te schakelen, nieuwsgierig en open is
• Gemakkelijk contact legt, ook als je collega's niet kent
• Handig is met MS Office

Verder heb je/kun je:

• Affiniteit met HR (-processen) en digitale systemen
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden
• Je hebt oog voor detail en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Plannen en organiseren

Word je hier enthousiast van?

tot en met 11 maart 2025

• binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek
• de gesprekken vinden plaats op

  donderdag 20 maart tussen 10.00 u - 12.00 u en tussen 14.30 u - 16.00 u.

  Wij vragen je om hiermee rekening te houden
• Na een positief gesprek en als we samen verder willen, bespreken we de arbeidsvoorwaarden om jouw start bij ons officieel te maken!

donderdag 27 maart van 13.00 u - 14.00 u.

• Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Autoriteit Persoonsgegevens

Over de Autoriteit Persoonsgegevens

Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd - of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfs
onopgemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie - te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.

Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.

De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën.

Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen.

Bij de AP werken op dit moment bijna 300 gedreven en betrokken collega's.
Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een middelgrote organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.

Autoriteit Persoonsgegevens