Functieomschrijving
Als Teammanager Publiek en Private sector ontwikkeling bij RVO maak jij het verschil. Je werkt in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven samenwerken aan de groei van ondernemend Nederland. Daarnaast help je ondernemers in lage en middeninkomens landen.
Als manager bij RVO geef je leiding aan het team, de samenwerking, de opgaven én de transformatie binnen de organisatie. Op integrale wijze stuur je aan en ontwikkel je jezelf verder als leidinggevend professional.
Dankzij jouw leidinggevende capaciteiten help jij de 30 adviseurs in je team de lage en middeninkomensladen zich verder te ontwikkelen. De teammanager wordt verantwoordelijk voor een team dat in deze landen werkt aan private sector ontwikkeling, ondernemerschap, innovatie, digitalisering en kennisoverdracht aan publieke instanties. Doelen zijn het creëren van meer werkgelegenheid, het versterken van de economische structuur en een sterkere overheid in lage- en middeninkomenslanden, met name in Afrika.
De collega's uit jouw team werken aan een tiental opdrachten die RVO uitvoert voor het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ). Je bent personeelsverantwoordelijk en je zorgt er voor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun werk goed te doen. Je bespreekt behaalde resultaten, ingezette talenten en opleidings- of ontwikkelkansen. Het team is zeer ambitieus en ondernemend.
Het team heeft meerdere functionele sub-teams die aan samenhangende opdrachten werken. Voorbeelden zijn Orange Corners, het Orange Corners Innovation Fund, SBIR in Developing Markets, Shiraka en MATRA. Meer informatie over deze programma's vind je online.
In de aansturing van deze sub-teams heb je grote steun van enkele inhoudelijke coördinatoren. Zij sturen op de kwaliteit van het werk en verdelen taken en werkzaamheden. Ze onderhouden frequent contact met dossierhouders van BZ over de uitvoering en ontwikkeling van de opdrachten. Je laat bij de dagelijkse uitvoering voldoende ruimte voor deze professionals en bent met hen in gesprek over de doelen en de resultaten van de opdrachten.
De opdrachten van het team komen van meerdere directies van BZ. Jij bent, naast je functie als teammanager, ook opdrachtmanager voor deze opdrachten en verantwoordelijk voor het behalen van de gewenste resultaten binnen het gestelde budget. Je hebt contact met MT-leden bij de BZ-directies en kunt met hen schakelen over de gestelde beleidsdoelen en de uitvoeringspraktijk. Je hebt oog voor de politieke en bestuurlijke realiteit en kunt vanuit de uitvoering voorbeelden en suggesties aandragen en bijsturen in de uitvoering van een opdracht.
Om de programma's goed uit te voeren, heb je ook contact met ambassades en andere organisaties die actief zijn in het veld. Je moet daarom in staat zijn op strategisch niveau gesprekken te voeren met partnerorganisaties. Ook zul je af en toe op dienstreis gaan om ter plekke te ervaren welke impact onze programma's maken.
Functie-eisen
RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:
- Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
- Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
- Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
- Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
- Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.
- academisch/hbo-werk- en denkniveau
- aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en ervaring
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- aantoonbare ervaring in het domein van internationale ontwikkeling
- sterke netwerkvaardigheden en in staat een goed extern netwerk te onderhouden
- goede beheersing van de Engelse taal (woord en geschrift) en liefst 1 andere vreemde taal
- ervaring met het opstellen van offertes, rapportages, prognoses
- bereidheid tot het maken van buitenlandse dienstreizen
Het salaris bedraagt €5212 - €7747