Standplaats: ARNHEM
Duur: 10-03-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-02-2025
Project:
A162001
- sr projectleider
Projectleider Plan van Aanpak Thuiszitters
Als Projectleider van het plan van aanpak thuiszitters ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Plan van Aanpak Thuiszitters. Je zet je in om het aantal thuiszittende kinderen en jongeren te verminderen. Dit doe je door te sturen op het realiseren van gestelde doelen en actiepunten binnen afgesproken termijnen. Daarnaast draag je bij aan duurzame oplossingen door het versterken van de samenwerking tussen verschillende betrokken partijen en het verbeteren van bestaande processen rondom thuiszitters.
Je geeft sturing aan het gehele proces en speelt een belangrijke rol in het verbinden van verschillende betrokken organisaties. Je werkt nauw samen met scholen, samenwerkingsverbanden en zorgpartners zoals het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL), de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en de wijkteams. Met hen stem je taken af en zorg je ervoor dat iedereen werkt binnen de vastgestelde kaders en verantwoordelijkheden. Daarnaast versterk je de samenwerking om duurzame oplossingen te realiseren, bijvoorbeeld door behoeften aan onderwijs-zorgarrangementen in kaart te brengen en passende ondersteuning te organiseren.
Je draagt ook bij aan het beleidsmatige aspect van het project. Dit betekent dat je de voortgang van het plan evalueert, adviseert over de structurele voortzetting, en voorstellen doet voor mogelijke financieringsopties. Hierdoor zorg je ervoor dat er aandacht blijft voor schoolverzuim op alle niveaus en dat kinderen en jongeren passende ondersteuning krijgen.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Uitvoering van de 8 actiepunten uit het plan van aanpak, waaronder het definiëren van een thuiszitter, het organiseren van 'thuiszitterstafels', en het verbeteren van gegevensdeling.
• Versterken van de samenwerking tussen onderwijsinstellingen, regionale samenwerkingsverbanden, en (zorg)partners (zoals het RBL, de JGZ en de wijkteams).
• Verbinden van bestaande initiatieven met als doel het terugbrengen van het aantal thuiszitters. (Denk o.a. aan GRIP etc.)
• Verkennen van behoeften aan onderwijs-zorgarrangementen en het bestaande aanbod voor thuiszittende kinderen en jongeren.
• Verhogen van de aandacht voor schoolverzuim op bestuurlijk, ambtelijk en uitvoerend niveau.
• Adviseren over de structurele voortzetting van het plan, inclusief een voorstel voor financiering.
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met het uitvoeren van complexe projecten binnen het onderwijs waarbij verschillende onderwijs- en zorginstellingen betrokken zijn.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met het landschap van primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.