Standplaats: ELST
Duur: 01-04-2025 - 19-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-03-2025
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (een gemeenschappelijke regeling) is een samenwerking tussen 17 gemeenten. De Groene Metropoolregio werkt aan vijf grote opgaven. Op www.groenemetropoolregio.nl vind je meer informatie over de regio en de verschillende opgaven.
Opgave Circulaire Regio
Binnen de opgave Circulaire Regio werkt de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen namens 16 gemeenten aan de Regionale Energiestrategie. Hiervoor is een projectorganisatie gevormd, verdeeld over 8-10 deelopdrachten gevormd onder coördinatie van een procesregisseur.
Regionale Energie Strategie 2.0
In 2025 werken we toe naar een Regionale Energie Strategie 2.0, waarin de regio, als bijdrage aan de landelijke klimaatopgave, aangeeft hoe het bod t.a.v. grootschalige opwekking van hernieuwbare energie richting 2030 gerealiseerd wordt. Verder wordt nadere invulling gegeven aan de Regionale Structuur Warmte en een regionaal energiesysteem.
Opdracht Regiocoördinatie Warmte
Taak
In de opdracht Regiocoördinatie Warmte heb je de taak om het in gang gezette Regionale uitvoeringsprogramma Warmte aan te sturen. Je zorgt voor het afstemmen en bevorderen van samenwerking tussen verschillende stakeholders en hebt een centrale rol in het vertalen van beleidsdoelen naar concrete resultaten.
Werkomgeving
Je werkt in een dynamische omgeving waar veel belangen samenkomen, en waar jouw kennis en ervaring bijdragen aan zowel de energie als warmtetransitie van de regio. Dit doe je samen met de 16 deelnemende gemeenten, 3 waterschappen in de regio, de provincie, netbeheerder Alliander en andere relevante stakeholders.
Een kandidaat uit het netwerk is in het vizier.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
(Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.).
Aantoonbaar afgeronde master;
Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol met het thema Warmte;
Aantoonbaar inhoudelijke kennis van en ervaring in de Regionale Energiestrategie en Warmtetransitie opgaven;
Aantoonbaar beschikkend over antennes voor de belangen van betrokken partners binnen de energietransitie;
Aantoonbaar ervaring met (bestuurlijke) processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
Je bent flexibel in tijden en werkzaamheden: het RES-proces is lastig voorspelbaar. Het is goed mogelijk dat er andere werkzaamheden bij komen. Daarnaast kent het proces ook pieken in de werkzaamheden. Het is belangrijk dat je flexibel bent en pieken op kunt opvangen.
Wensen:
Aantoonbare ervaring met werken in een complexe omgeving en met participatieprocessen;
Aantoonbaar een uitgebreide kennis en ervaring van de warmtetransitie in het algemeen en van de (boven)regionale warmtestrategie/aanpak in het bijzonder;
Aantoonbaar kennis en ervaring met bestuurlijke en ambtelijke processen rondom de realisatie van duurzame warmteprojecten in regionale samenwerking;
Aantoonbaar een uitgebreide kennis van de huidige en aankomende wetgeving als de Wet Collectieve Warmte en de WGIW, bestuurlijke besluitvorming, met name op provinciaal en gemeentelijk niveau.
Aantoonbaar recente ervaring als proces/projectmanager;