Senior jurist

De bewindslieden, ambtelijke top en beleidsmedewerkers kunnen op jou rekenen. Als senior jurist geef je advies en ontwerp je moderne wet- en regelgeving voor actuele maatschappelijke vraagstukken op het terrein van openbaar vervoer, in het bijzonder het spoor. Denk bijvoorbeeld aan het wijzigen of vormgeven van concessies, zoals die van de Waddenveren, en het updaten van de huidige regelgeving voor personenvervoer. Je denkt ook mee over de juridische mogelijkheden bij beleidsvorming, zoals de plannen om de spits te verminderen of het tegengaan van verschraling van het regionale openbaar vervoer. Hoe je dit gaat doen? Dat lees je hieronder!

Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol
Het juridische werk bij de afdeling Spoor en Weg is zeer divers. De ene dag buig je je over een concessie. De andere dag denk je mee over de modernisering van wetgeving op het terrein van personenvervoer. Die wetgeving raakt alle terrein van het openbaar vervoer: naast de trein betreft dit ook bus-, tram- en taxivervoer. De juridische vraagstukken lopen daardoor zeer uiteen. Een belangrijke overkoepelende vraag is welke gegevens kunnen worden verzameld om het vervoer in Nederland in de toekomst beter vorm te geven.

Binnen onze afdeling en directie werken we samen met andere juridische collega's met wie we sparren over ingewikkelde vraagstukken. Je wordt ook gevraagd om de juridische producten van collega's te toetsen en zij zullen hun kritische blik werpen op jouw producten. Jouw kennis en ervaring als senior jurist is erg welkom en je krijgt de ruimte om junior collega's te coachen en te begeleiden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Juridische puzzels oplossen: daar haal je voldoening uit. Hoe complexer hoe beter. Dat doe je met een goed besef van de politiek-bestuurlijke context waarin je je bevindt. Je denkt mee met beleidsmakers en ziet de mogelijkheden. Je krijgt er energie van wanneer er een correct juridisch advies op papier staat waar je beleidscollega's mee verder kunnen. Je bent als senior jurist een belangrijke schakel in beleidsvorming, waardoor je direct de impact ziet van jouw bijdragen op de ontwikkelingen rondom het openbaar vervoer in Nederland.

Bovendien krijg je de verantwoordelijkheid voor dossiers van groot maatschappelijk belang. Je gaat daarin autonoom te werk en begeleidt junior collega's met wie je samenwerkt. Daarnaast wissel je regelmatig van gedachten met andere ervaren collega's uit de afdeling en de gehele directie. En je stemt af met collega's van andere departementen waardoor je goed gebruik kunt maken van je netwerk en deze verder kunt uitbreiden.

Je kunt alvast een blik werpen op de huidige Nota van Uitgangspunten concessies Friese Waddenveren vanaf 2029 of de Wet Personenvervoer 2000 die geactualiseerd gaat worden.

Je kunt daarnaast de verhalen

Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

1. wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?
2. kun je een situatie beschrijven waarin je moest werken met verschillende belanghebbenden, zoals een managementteam, bestuursleden of externe partners/cliënten. Hoe heb je rekening gehouden met hun belangen en verwachtingen in het geven van juridisch advies?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• je hebt minimaal een wo-opleiding in rechtsgeleerdheid afgerond
• je hebt ten minste 5 jaar werkervaring als jurist binnen de overheid of elders en bent bereid om het wetgevingsproces te leren
• je kunt goed samenwerken
• je bent analytisch sterk en kunt samenhang aanbrengen in dossiers
• je kunt snel schakelen (flexibiliteit) en je blijft rustig en doelmatig werken onder druk
• je kunt beknopt en helder schrijven en communiceert duidelijk
• je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en begrijpt hoe je op verschillende belangen kunt inspelen

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken bij de afdeling Spoor en Weg. Bij deze afdeling werken zo'n 20 juristen van diverse leeftijden en ervaringsniveaus. De afdeling is onderverdeeld in twee clusters: Wegenverkeersrecht en wegvervoer én het cluster Openbaar vervoer en Spoor. We werken veel met elkaar samen en weten elkaar te vinden om van gedachten te wisselen over ingewikkelde dossiers.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Hoofddirectie Bestuurlijke Juridische Zaken (HBJZ)
De Hoofddirectie Bestuurlijke en Juridische Zaken schrijft de wetgeving van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en geeft bestuurlijk-juridisch advies aan de beleidsdirectoraten. Wij zijn betrokken bij besluiten en overeenkomsten, handelen bezwaren tegen besluiten af, doen de procesvoering in geschillen, adviseren over Europees recht en coördineren de afhandeling van verzoeken op basis van de Wet open overheid.Vanuit deze centrale positie leggen wij dwarsverbanden en verbindingen: tussen mensen, dossiers, beleidsvelden en vanzelfsprekend ook rechtsgebieden. Met zo'n 140 collega's, verdeeld over 7 afdelingen, dragen we bij aan zorgvuldig bestuur en rechtsstatelijk handelen.