Het Woo-team van het ministerie van Binnenlandse Zaken (BZK) en het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) zoekt een verbindende teamleider die zich wil inzetten voor een open overheid.
Het team is eind 2023 gestart en ondersteunt BZK en VRO bij het afhandelen van informatieverzoeken op basis van de Wet open overheid (Woo). Afgelopen jaar hebben we hard gewerkt aan het uitbreiden van het Woo-team, het op orde krijgen van werkprocessen en het leggen van contacten binnen de organisatie. De nieuwe teamleider is verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van het Woo-team naar hét expertisecentrum van de Woo binnen BZK en VRO.
Hierbij heb jij aandacht voor de individuele talenten en ontwikkelpunten van de teamleden. Naast het afhandelen van Woo-verzoeken heeft elke medewerker een eigen project of thema waaraan wordt gewerkt. Waar nodig help jij collega's verder en houdt de voortgang in de gaten. Richting de organisatie ben je het gezicht van het team en zoek je actief de samenwerking op. Jij weet goed om te gaan met tegengestelde belangen. Denk aan het spanningsveld tussen de behoeften van Woo-verzoekers, juridische kaders en (praktische) uitvoerbaarheid. Ook draag je bij aan de ontwikkelingen rondom de Woo door deel te nemen aan interdepartementale werkgroepen.
Wij zijn op naar een teammanager die:
- kennis heeft van ontwikkelingen rond de open overheid in het algemeen en het afhandelen van Woo-verzoeken in het bijzonder.
- strategisch denkt, maar ook praktisch en data gedreven aan de slag gaat met procesverbeteringen.
- ervaring heeft in het managen van een divers team.
Kerncompetenties:
- Resultaatgerichtheid: Je denkt in oplossingen en draagt deze uit met durf en kennis van zaken.
- Ontwikkelen medewerkers: Je staat in dienst van het team en je krijgt energie van het verder verbeteren hiervan
- Visie: Jij zet je in voor een open en transparante overheid en hebt ideeën over hoe het beter kan. Hiervoor zoek je de verbinding met de andere teams in het programma.
- Organisatiesensitief: Je vindt snel je weg binnen de organisatie en brengt binnen BZK en VRO het belang van een snellere en betere afhandeling van Woo-verzoeken op de juiste plekken onder de aandacht.
- Relatievorming: Je begrijpt dat een goede onderlinge relatie essentieel is voor het behalen van een goed resultaat. Je hebt tijd voor een grapje en biedt een luisterend oor.
- Vertrouwen: Je legt verantwoordelijkheden waar ze horen binnen het team.
- Innovatief: Je probeert graag nieuwe dingen uit en bent graag koploper op het gebied van de Woo.
Daarnaast gelden de competenties van het kwaliteitenprofiel uit het Functiegebouw Rijk.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747